第六屆中國貴州人才博覽會于2018年3月24日—25日在貴陽市召開，第六屆中國貴州人才博覽會為觀山湖區(qū)對高層次人才、急需緊缺人才的引進提供一個廣闊的人才資源引進和開發(fā)平臺，人才引進的政策更開放、機制更靈活。

　　會前，觀山湖區(qū)根據《關于做好第六屆中國貴州人才博覽會貴陽市籌備工作的通知》以及《第六屆中國貴州人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才評審工作方案》文件要求，認真做好參加第六屆中國貴州人才博覽會的籌備組織工作，積極動員、全面籌備、切實開展好對高層次人才、急需緊缺人才的需求征集、匯總上報、對接溝通等工作，共征求到區(qū)國庫集中支付中心、區(qū)中小企業(yè)服務中心、區(qū)百花新城辦等3家事業(yè)單位3個對高層次人才、急需緊缺人才的崗位需求。

　　經過對會前報名人才的資格審查，符合第六屆中國貴州人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才引進條件的5人參加了區(qū)國庫集中支付中心、區(qū)中小企業(yè)服務中心招聘職位的現(xiàn)場人才評審。由行業(yè)專家10人組成的專家評審組就評審對象的研究領域、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平等方面進行了現(xiàn)場提問，通過現(xiàn)場評審面試，評審小組會商，確定評審對象通過現(xiàn)場評審，海外高層次人才2人與用人單位在現(xiàn)場簽訂了意向協(xié)議。觀山湖區(qū)現(xiàn)場評審通過的人才當場得到了人博會貴陽市工作組、省人博會組委會辦公室的確認。

　　下一步，觀山湖區(qū)將按照省、市第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才的相關文件規(guī)定，進一步簡化轄區(qū)事業(yè)單位人員招聘程序。人社部門與相關部門按職責權限，進一步完善政審、體檢、公示等相關程序后辦理錄(聘)用手續(xù)。