南京市政府發(fā)布《關于建設具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》，規(guī)定外地高校畢業(yè)生來寧面試，可補貼1000元。網(wǎng)絡截圖

　　二三線城市愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”中，南京再一次“加碼”。

　　新京報記者從南京市委宣傳部獲悉，南京市推出旨在引進大學畢業(yè)生的“寧聚計劃”，在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)上予以支持。其中，外地高校畢業(yè)生來寧面試，可報銷相關費用，標準為生均1000元。目前，南京是國內(nèi)首個對應屆大學生開出“面試補貼”的城市。

　　面試補貼人均千元

　　2018年1月2日，南京市委市政府發(fā)布一則名為《關于建設具有全球影響力創(chuàng)新名城的若干政策措施》的文件，提出包括鼓勵投資、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)學研融合等在內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃。

　　新京報記者注意到，針對人才引進，上述文件提出實施青年大學生“寧聚計劃”，即每年吸納20萬以上大學生在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，“實行一條龍服務，積極落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策”。

　　3月6日，“寧聚計劃”的相關配套政策落地。南京市委宣傳部發(fā)布通報稱，針對來南京面試的非在寧高校2018屆應屆畢業(yè)生，南京市將給予“面試補貼”，標準為人均1000元。

　　除此之外，2018年1月1日起，大學生在南京首次創(chuàng)業(yè)，領取營業(yè)執(zhí)照后，給予一次性2000元的開業(yè)補貼。

　　作為科教重鎮(zhèn)，南京市內(nèi)高校眾多，名校比例高，畢業(yè)生基數(shù)大，但留在南京就業(yè)的比例相對較低。在網(wǎng)絡上，時常有關于“南京如何留住畢業(yè)生”的討論。南京財經(jīng)大學2014屆金融專業(yè)一名學生告訴新京報記者，全班近30人中，畢業(yè)后留在南京工作的僅有不到10人，其中有6人在畢業(yè)兩年內(nèi)陸續(xù)離開南京，前往鄰近的上海、蘇州等地。

　　此前多次出手“留人”

　　這不是南京第一次出手“留人”。南京市自2016年7月起開始面向留寧大學生，推行租房補貼政策。高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)，在南京就業(yè)且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創(chuàng)業(yè)、繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險均可申請補貼，時長為2年，本科及以上為每月600元。而在2018年1月7日發(fā)布的新政中，這一補貼期被延長至3年。

　　2018年3月1日，南京市公安局、南京市人社局發(fā)布《南京市關于大學本科及以上學歷人才和技術技能人才來寧落戶的實施辦法(試行)》。其中，對于外地就業(yè)人員在南京落戶的標準予以放寬，從原來的要求遷入者具有研究生學歷，修改為“40周歲以下本科生”。

　　南京市統(tǒng)計局數(shù)字顯示，2017年底，南京全市戶籍人口達到680.6萬人，其中，由外地遷入的人口，達到19.5萬人。南京市政務服務中心一名工作人員告訴新京報記者，新政實施后，已有上百位應屆大學生前來咨詢落戶事宜。

　　新京報記者從南京市人社局獲悉，“寧聚計劃”涉及人社、公安等多部門協(xié)調(diào)，其目的是配合南京市委市政府的人才引進規(guī)劃，“吸引更多高校畢業(yè)生在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造國際化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地”。

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