又有一項人才政策即將在合肥落地。11月5日，合肥市人社局就《關(guān)于促進更高質(zhì)量就業(yè)有關(guān)問題的通知》征求意見。該政策規(guī)定，各類院校組織畢業(yè)生在合肥就業(yè)，就能享受雙重獎勵;應屆畢業(yè)生在小微企業(yè)工作滿1年，可獲得5000元就業(yè)補貼。

　　畢業(yè)生留肥母校享受“雙重獎勵”

　　為了鼓勵引導畢業(yè)生在肥就業(yè)，《通知》拿出真金白銀的獎勵政策。畢業(yè)生在合肥就業(yè)達到一定人數(shù)，所在院校便能獲得一次性獎勵。該政策對中職學院、技工院校來說，具有較大吸引力。

　　按照規(guī)定，各類高等院校和中職學校、技工院校組織當年畢業(yè)生在合肥企業(yè)就業(yè)達到一定比例(高等院校30%以上，中職學校、技工院校60%以上)或就業(yè)人數(shù)在50人以上，簽訂6個月以上期限勞動合同，用人單位依法繳納社會保險費的，經(jīng)審核確認后，按照300元/人的標準，給予院校一次性補貼。

　　在此基礎上，若畢業(yè)生在肥就業(yè)人數(shù)達到一定規(guī)模，所在院校還將享受一項補貼。其中，院校組織50人以上(含50人)，可享10000元獎勵;組織100人到200人，可享20000元獎勵;組織200人到300人，可享30000元獎勵;組織300人以上，可享50000元獎勵。

　　值得一提的是，這次并非只針對本地院校，外地各類院校均可申請補貼。每年10月30日之前，各類院校向所在地人社部門提交申請材料，外地院校直接將申請材料報送市人社局審核。經(jīng)審核、公示后，補貼出臺直接打到院校銀行賬戶。

　　小微企業(yè)繼續(xù)享受“社保補貼”

　　早在2015年，合肥就曾出臺關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的若干政策意見。其中明確規(guī)定：小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1年的五項社會保險補貼(不包括個人應繳納的社會保險費)。

　　此次，《通知》再次提到了小微企業(yè)的社保補貼，但針對的是招收“應屆畢業(yè)生”。具體來說，經(jīng)人社部門認定的小型微型企業(yè)，新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上(含1年)勞動合同且為其繳納社會保險費，合肥將按其為高校畢業(yè)生實際繳納的五項社會保險費給予補貼(不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分)，補貼期限不超過12個月。

　　什么樣的企業(yè)才是“小微企業(yè)”?《通知》明確，企業(yè)需嚴格符合國家工業(yè)和信息化部等規(guī)定的劃型標準。社保補貼實行“先繳后補”，經(jīng)過認定的小型微型企業(yè)，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，向企業(yè)所在地人社部門提出申請，經(jīng)審核公示后，補貼資金直接撥至企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　到小微企業(yè)滿一年一次性補貼5000元

　　在小微企業(yè)工作滿1年，應屆畢業(yè)生將享受到專屬的“就業(yè)補貼”?！锻ㄖ芬?guī)定，在合肥小型微型企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上(含12個月)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予一次性就業(yè)補貼5000元。

　　求職補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)補貼，在畢業(yè)生就業(yè)的路上，合肥量身打造了不同類型的補貼。其中，“求職補貼”是針對城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、獲得國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按1000元/人的標準一次性發(fā)放;“創(chuàng)業(yè)補貼”的對象是畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)正常運營6個月以上，并連續(xù)繳納社會保險6個月以上，可享1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　此次《通知》給出的“就業(yè)補貼”，則是針對在小微企業(yè)就業(yè)的應屆畢業(yè)生。該項補貼由企業(yè)代為申報，人社部門核定后，直接撥付至個人在銀行開設的賬戶。按照規(guī)定，每位符合條件的畢業(yè)生每人只能申請享受一次，不得重復申請。

　　目前，《通知》已在市人社局網(wǎng)站進行公示。即日起至11月12日，市民可通過在線建議的方式，對《通知》提出意見和建議。