今年以來，市人力社保局深入實施京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略，制定七項具體支持措施，加快建設(shè)“通武廊”人才改革先行區(qū)，為三地人才協(xié)同發(fā)展提供可借鑒可復(fù)制的做法和經(jīng)驗。主要包括:

　　一、支持發(fā)布人才需求。指導(dǎo)“通武廊”人力社保部門圍繞區(qū)域定位和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域需要，編制高層次人才引進(jìn)計劃和急需緊缺人才目錄。支持三地借助京津冀高層次人才崗位需求信息全球發(fā)布會、引智引才網(wǎng)上交流洽談會等平臺，發(fā)布高層次人才和急需緊缺人才崗位需求信息。

　　二、支持對接機(jī)構(gòu)資源。面向“通武廊”發(fā)布《天津市引智引才協(xié)作機(jī)構(gòu)應(yīng)用指南》，通過政策宣講會、機(jī)構(gòu)對接會等載體，指導(dǎo)三地用人單位積極應(yīng)用。指導(dǎo)三地對接一批海外人才工作站等引智引才協(xié)作機(jī)構(gòu)，聘請一批招才引智專員，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)在幫助發(fā)現(xiàn)、對接高端人才和創(chuàng)新項目中的獨(dú)特作用。

　　三、支持對接引進(jìn)人才。組織“通武廊”赴海外人才招聘團(tuán)、“津洽會”人才智力引進(jìn)等活動，幫助三地用人單位對接引進(jìn)高端人才和緊缺人才。指導(dǎo)武清區(qū)加快市級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，共同組織“海外高層次人才三地行”等活動，對接引進(jìn)一批海外高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。

　　四、支持引進(jìn)緊缺人才。支持“通武廊”圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，共同舉辦高水平專業(yè)技能大賽，面向全國發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才。將獲得“通武廊”技能大賽二等獎以上和獲得武清區(qū)人才獎勵的高技能人才，列入天津市年度緊缺人才目錄，為引進(jìn)的高技能人才落實落戶、獎勵、配偶和子女隨遷等待遇。

　　五、支持實現(xiàn)人才流動。對持有“通武廊”三地人力社保部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職稱、任職資格、繼續(xù)教育證書的人才，不再進(jìn)行復(fù)審、復(fù)評或確認(rèn)，可由用人單位直接聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。支持“通武廊”確定一批定點(diǎn)醫(yī)院，實現(xiàn)醫(yī)療保險統(tǒng)一結(jié)算、異地支付，為柔性流動的引進(jìn)人才提供就醫(yī)便利。

　　六、支持人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極借重首都機(jī)構(gòu)資源，組織“雙招雙引”等活動，幫助“通武廊”引進(jìn)一批高水平人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過智庫咨詢、資源對接、政策傾斜等舉措，指導(dǎo)武清區(qū)建設(shè)市級人力資源產(chǎn)業(yè)園，加快引進(jìn)和培養(yǎng)高端的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人才。

　　七、支持完善服務(wù)人才體系。支持武清區(qū)建設(shè)引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心，通過指導(dǎo)完善工作制度、培訓(xùn)相關(guān)工作人員、提升載體功能等舉措，實施“一張綠卡管引才”，為引進(jìn)的人才辦理各類人才服務(wù)手續(xù)提供便利。采取聯(lián)合勘察、現(xiàn)場辦公等措施，在武清認(rèn)定1-2家市級人才公寓，引進(jìn)人才和家屬可以依托人才公寓落集體戶，子女可以依托人才公寓就近入學(xué)。