“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。東莞市人力資源局深刻認(rèn)識(shí)到人才的數(shù)量和質(zhì)量,直接關(guān)系到東莞未來(lái)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。為此,該局主動(dòng)謀劃,形成工作舉措,創(chuàng)新人才政策,深化體制機(jī)制改革,以更加開(kāi)放的姿態(tài)、更大的引才力度、更優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務(wù),聚天下英才而用之,努力建設(shè)人才聚集高地,打造技能人才之都。
東莞市人力資源局具體抓好以下工作:
一是創(chuàng)新人才政策。強(qiáng)化高端引領(lǐng),制定實(shí)施新時(shí)代創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn),對(duì)新引進(jìn)博士、碩士人才給予補(bǔ)貼,加速高層次人才集聚。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及先進(jìn)制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)政策,推動(dòng)人才、項(xiàng)目同步發(fā)展。進(jìn)一步打造高層次人才活動(dòng)周、“名企名校行”、“藍(lán)火計(jì)劃”博士生工作團(tuán)項(xiàng)目等招才引智品牌。
二是創(chuàng)新人才機(jī)制。貫徹落實(shí)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見(jiàn),重點(diǎn)深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革,推動(dòng)建立以職業(yè)能力為核心、以企業(yè)需求為導(dǎo)向、以行業(yè)認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)體系,鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)自身生產(chǎn)工序開(kāi)展人才評(píng)價(jià),為人才發(fā)展松綁,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
三是打造“技能人才之都”。構(gòu)建領(lǐng)先全國(guó)、對(duì)標(biāo)國(guó)際的技能人才培養(yǎng)體系,重點(diǎn)實(shí)施“工匠精英引領(lǐng)計(jì)劃”,開(kāi)展 “一鎮(zhèn)一品”重點(diǎn)行業(yè)人才培養(yǎng),完善國(guó)際化合作培養(yǎng)機(jī)制,建立產(chǎn)教融合培養(yǎng)機(jī)制,打造終身職業(yè)教育學(xué)習(xí)平臺(tái),推動(dòng)全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)新躍升。
四是構(gòu)建人才最優(yōu)生態(tài)。調(diào)整人才入戶政策,重點(diǎn)引進(jìn)一批高素質(zhì)、高技能、年輕人才落戶。完善人才聯(lián)絡(luò)機(jī)制,提升人才服務(wù)精準(zhǔn)性。建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,集聚一批國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)知名的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),推動(dòng)人才服務(wù)水平顯著提升。大力弘揚(yáng)工匠精神,穩(wěn)步提升技術(shù)工人待遇。
經(jīng)過(guò)主動(dòng)謀劃,東莞市人力資源局推動(dòng)出臺(tái)了特色人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等一攬子人才政策,成功評(píng)選引進(jìn)221名東莞特色人才、70名市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、6名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,全市高層次人才達(dá)到8.5萬(wàn)人,新增技能人才28.2萬(wàn)人。此外,還積極打造引才育才創(chuàng)新載體,創(chuàng)建全省首個(gè)省部共建國(guó)家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,建立美英法德4個(gè)海外人才工作站,率先引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)職教模式,開(kāi)啟國(guó)際化技能人才合作培養(yǎng)。推動(dòng)建立360多家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地等人才創(chuàng)新平臺(tái)。舉辦“藍(lán)火計(jì)劃”、“人才活動(dòng)周”、“名企名校行”等招才引智品牌活動(dòng),加快人才引進(jìn)集聚。
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