記者昨日從深圳人社局獲悉，去年深圳人才引進(jìn)數(shù)量大幅增長(zhǎng)再創(chuàng)歷史新高，全年共引進(jìn)人才超過(guò)23萬(wàn)人(指應(yīng)屆畢業(yè)生接收和市外在職人才引進(jìn)，不包括留學(xué)生、博士后引進(jìn)和公職人員引進(jìn)，下同)，僅接收的應(yīng)屆畢業(yè)生就連續(xù)4年創(chuàng)歷史新高。引進(jìn)的人才學(xué)歷高又年輕，華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等高科技企業(yè)是人才引進(jìn)“大戶(hù)”。

　　深圳人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2017年，深圳進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)人才引進(jìn)監(jiān)督管理，提升人才引進(jìn)服務(wù)質(zhì)效，取得顯著成效。人才引進(jìn)數(shù)量大幅增長(zhǎng)，再創(chuàng)歷史新高，質(zhì)量持續(xù)提升，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。2017年，人才引進(jìn)數(shù)量和畢業(yè)生接收數(shù)量均再創(chuàng)歷史新高, 人才紅利優(yōu)勢(shì)凸顯。

　　引進(jìn)人才年輕化和專(zhuān)業(yè)化特征明顯

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，深圳去年全年共引進(jìn)人才23.37萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)35.67%。其中接收應(yīng)屆畢業(yè)生10.11萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)25.03%，連續(xù)4年創(chuàng)歷史新高;引進(jìn)在職人才13.25萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)45.08%，創(chuàng)歷史新高。

　　深圳人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳引進(jìn)人才年輕化和專(zhuān)業(yè)化特征明顯。從引進(jìn)人才的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看：本科以上學(xué)歷14.48萬(wàn)人， 同比增長(zhǎng)三成多。從引進(jìn)人才的年齡層次來(lái)看： 引進(jìn)的人才平均年齡為27.07歲，其中35歲以下21.15萬(wàn)人，占九成以上。人才聚集在支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。從引進(jìn)人才的專(zhuān)業(yè)來(lái)看：主要集中在計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、電子信息、機(jī)械制造及自動(dòng)化、金融等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。從引進(jìn)人才的行業(yè)來(lái)看：主要集中在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)、物流業(yè)等行業(yè)。從引進(jìn)人才的用人單位來(lái)看：華為、騰訊、富士康、比亞迪、中興通訊等總部型企業(yè)及大型企業(yè)仍是引才主力軍。

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