日前，有媒體報(bào)道稱春節(jié)過(guò)后，廣州老板當(dāng)街大排長(zhǎng)龍“任人選”，場(chǎng)面頗為壯觀，招工者站滿街道，而應(yīng)聘者卻寥寥無(wú)幾，甚至有些高薪崗位都無(wú)人問(wèn)津。那么，三亞節(jié)后用工市場(chǎng)如何?是否存在招工難?3月14日，三亞日?qǐng)?bào)記者實(shí)地走訪了三亞幾處用工市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)同樣存在類似招工難現(xiàn)象。

　　人難招： 酒店開(kāi)出萬(wàn)元月薪“搶人”

　　當(dāng)天上午，在三亞市人力資源開(kāi)發(fā)局招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者逛上一圈，手中就塞滿了各招聘單位的宣傳單。在個(gè)別柜臺(tái)前，記者還被“強(qiáng)行”拉住，聽(tīng)用人單位的崗位介紹。

　　三亞某五星級(jí)酒店人力資源主管林先生告訴記者，他們的客房部經(jīng)理崗位空缺已久，一直沒(méi)有合適的人選?！皬哪昵熬烷_(kāi)始招了，但來(lái)應(yīng)聘的人非常少?！绷窒壬f(shuō)，客房部經(jīng)理崗位月薪高達(dá)10000元，比去年漲了3000元，不過(guò)要求有點(diǎn)高，應(yīng)聘者必須能講一口流利的英語(yǔ)，且要有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。

　　“我有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，可英語(yǔ)不過(guò)關(guān)被刷掉了。”剛面試完該崗位的鄭敖有點(diǎn)失落，據(jù)他介紹，春節(jié)過(guò)后他就從保亭來(lái)到三亞，想繼續(xù)從事酒店行業(yè)，但至今仍沒(méi)收到酒店拋出的“橄欖枝”。

　　不僅是高薪崗位，保潔員、洗衣房員工、泳池管理員等崗位也難招到人。某酒店經(jīng)理林女士告訴記者，酒店的基層崗位一直在招聘，但始終招不滿，即使福利待遇有所提高，休假時(shí)間增多，也無(wú)濟(jì)于事。

　　“現(xiàn)在從事基層崗位的員工，已經(jīng)形成‘小團(tuán)隊(duì)’，哪里錢多他們就一起奔往哪里。”林經(jīng)理說(shuō)，基層崗位流動(dòng)性大，所以一直在招聘。

　　小飛從大學(xué)畢業(yè)不久，在學(xué)校時(shí)學(xué)習(xí)物流管理專業(yè)，他背著書(shū)包，拖著行李箱在人群中極為顯眼。他告訴記者，今早一下飛機(jī)就趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，但逛了一圈，沒(méi)有看到他想從事的物流行業(yè)信息?！霸谔K州時(shí)，做的是物流運(yùn)輸管理，所以也想找這方面的工作?！毙★w說(shuō)，等安定下來(lái)再?gòu)木W(wǎng)上找找。

　　手拿一沓宣傳單，逢人就介紹……這是某地產(chǎn)公司的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理馮先生今早干的事，在知道記者的此行目的后，他有一肚子苦水?！叭绻谕荆揪筒恍枰獊?lái)招人，每天都有大批人來(lái)應(yīng)聘?！瘪T經(jīng)理說(shuō)，三亞的地產(chǎn)公司一到淡季就缺銷售人員，因?yàn)榈痉孔与y賣，就靠那點(diǎn)基本工資無(wú)法維持生活。

　　與其他用人單位相比，某影視公司的柜臺(tái)更顯尷尬，從早上9點(diǎn)到11點(diǎn)，柜臺(tái)前幾乎無(wú)人駐足?？吹接浾咔皝?lái)詢問(wèn)，該公司經(jīng)理阿明十分高興，急忙介紹公司的招聘崗位。據(jù)他介紹，該影視公司為創(chuàng)業(yè)公司，剛成立不久，目前需要攝影、剪輯等人才?！昂孟襁@方面的人才比較少，我坐了一上午，你是第一個(gè)來(lái)詢問(wèn)的?！卑⒚鞔蛉さ溃Ｍ浾吣軒兔ν茝V，給他介紹一些志同道合的人才，共同攜手發(fā)展。

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