我市目前社區(qū)工作者有1.4萬(wàn)多人。在流動(dòng)人口、留守兒童、困境老人、問(wèn)題青少年、殘疾人、精神疾病人群、高危人群等救助領(lǐng)域，都可以看到社工的身影。社工在社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)中的作用日益重要，需求量也在增加。但在不少地方，社工隊(duì)伍不穩(wěn)定、人才流失嚴(yán)重的窘狀已經(jīng)存在。

　　今年24歲的王華，去年畢業(yè)于南京師范大學(xué)社工專業(yè)，曾經(jīng)夢(mèng)想成為一名優(yōu)秀社工，但在一個(gè)社區(qū)剛做了一年就換了工作?！拔沂峭獾厝?，工資太低了，拿到手還不到3000塊錢(qián)，差不多隻夠交房租?！薄肮べY太低是造成社工大量流失最重要的塬因。”秦淮區(qū)向陽(yáng)花社會(huì)工作發(fā)展中心主任吳衛(wèi)華坦言，社工工資增長(zhǎng)緩慢，她干了10多年社工，一個(gè)月工資實(shí)際拿到手才3000多元。

　　記者近日採(cǎi)訪了解到，在提高社工待遇方面，我市也有“利好”消息。去年3月，市政府就下發(fā)通知，要求按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)專職社工待遇，并進(jìn)行改革創(chuàng)新。目前，玄武、鼓樓、秦淮、建鄴等區(qū)已在著手提高社工待遇。其中，建鄴區(qū)除為該區(qū)社工提供既有的基礎(chǔ)工資、五險(xiǎn)一金外，還增設(shè)了績(jī)效工資。

　　市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，留住社工人才，從政府層面來(lái)說(shuō)，最重要的是要在制度和政策上配套，這涉及社會(huì)福利體系、社工職業(yè)體系的調(diào)整及就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)、社會(huì)工作專業(yè)形象的塑造和提升等諸多方面。該負(fù)責(zé)人說(shuō)，目前我市也在醞釀相關(guān)政策，嘗試對(duì)社工薪酬體制進(jìn)行改革，屆時(shí)社工的待遇會(huì)有一定提升。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye