3月24日至26日，由國務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的“中國發(fā)展高層論壇2018年會(huì)”在北京舉行。廣州市代表團(tuán)出席年會(huì)，將于今天舉行“新時(shí)代、新廣州、新機(jī)遇”閉門圓桌會(huì)。

　　廣州企業(yè)亮相論壇表現(xiàn)搶眼

　　記者了解到，廣藥集團(tuán)、廣汽集團(tuán)、金域檢驗(yàn)集團(tuán)、銳豐科技等一批來自廣州的創(chuàng)新型企業(yè)也參加了年會(huì)，生物醫(yī)藥、人工智能、人才資源、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容成為他們最為關(guān)注的話題。

　　金域醫(yī)學(xué)董事長兼首席執(zhí)行官梁耀銘介紹，自己參加了一場主題為“人工智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”的分論壇，聽了很受啟發(fā)，“下一步可考慮對這些樣本進(jìn)行挖掘，創(chuàng)造新的人工智能應(yīng)用場景?！?/p>

　　廣藥集團(tuán)董事長李楚源則參加了“藥品審評(píng)審批制度改革”閉門圓桌會(huì)，并與來自國家市場監(jiān)督管理總局、強(qiáng)生、諾華等政府高層或企業(yè)負(fù)責(zé)人共話改革。李楚源介紹，目前，廣藥集團(tuán)在研一類新藥有13個(gè)，涵蓋蛋白類生物藥、新型抗腫瘤藥物、疫苗等前沿產(chǎn)品。他建議，應(yīng)建立起符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的中藥審評(píng)審批機(jī)制，并建議中藥學(xué)習(xí)化學(xué)藥的管理，實(shí)行中藥的一致性評(píng)價(jià)。

　　人才資源成最關(guān)注的話題

　　人才是第一資源，廣州的企業(yè)代表紛紛表示對人才資源的重視。廣汽集團(tuán)董事長曾慶洪介紹說，廣汽研究院從2006年成立時(shí)的三四十名研發(fā)人員，到2017年底已有接近4000人，在海內(nèi)外設(shè)立了研發(fā)中心，實(shí)現(xiàn)了人才全球化招聘，為集團(tuán)國際化發(fā)展積蓄人才。

　　梁耀銘則表示，目前金域醫(yī)學(xué)已與香港中文大學(xué)盧煜明教授及其團(tuán)隊(duì)展開深度合作，金域醫(yī)學(xué)認(rèn)購盧煜明團(tuán)隊(duì)成立的DRA COMPANY LIMITED(簡稱“DRA公司”)50%的股權(quán)，雙方結(jié)合各自的資源優(yōu)勢，共同開拓高端無創(chuàng)產(chǎn)前檢測的市場藍(lán)海。梁耀銘表示，在廣州市商務(wù)委等部門的協(xié)調(diào)下，項(xiàng)目推進(jìn)十分順利。

　　據(jù)銳豐科技相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為鞏固公司的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略路線，銳豐科技在人才發(fā)展也要跟上“創(chuàng)新”潮流?！肮驹诓粩噙M(jìn)行技術(shù)及服務(wù)提升的同時(shí)，也堅(jiān)持走產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的技術(shù)發(fā)展道路，與華南理工大學(xué)及廣州大學(xué)等高校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，并聘請中科院院士吳碩賢為公司首席科學(xué)家，不斷提升核心競爭力?！痹撠?fù)責(zé)人表示，在人力資源管理方面，公司加大投入優(yōu)化人才管理模式，為公司“創(chuàng)新”第一線人才積極搭建更多優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)，與世界“潮流脈搏”同步走向前列。

　　在記者采訪的廣州企業(yè)代表當(dāng)中，科技創(chuàng)新成為他們口中的高頻詞。創(chuàng)新企業(yè)正加速布局新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新模式。如廣藥集團(tuán)白云山國際醫(yī)療器械創(chuàng)新園已經(jīng)落戶廣州開發(fā)區(qū)，將打造醫(yī)療器械技術(shù)高地、產(chǎn)業(yè)高地、服務(wù)高地，成為醫(yī)療器械新業(yè)態(tài)發(fā)展的項(xiàng)目孵化器。

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