第十六屆中國國際人才交流大會將在深圳召開。4月12日，中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第二屆國際賽總決賽將在深圳舉行，來自世界各地的高層次人才和項目將在深圳激烈角逐。此前，又一位諾獎得主在深建研究院，由2004年諾貝爾化學(xué)獎得主阿龍·切哈諾沃教授領(lǐng)銜的香港中文大學(xué)(深圳)切哈諾沃精準(zhǔn)和再生醫(yī)學(xué)研究院正式成立。

　　接下來，深圳將厚植人才優(yōu)勢，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，進(jìn)一步把各類優(yōu)秀人才集聚到新時代城市發(fā)展建設(shè)中來，深圳今年的目標(biāo)是，新引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才1000名以上。

　　政策創(chuàng)新為“孔雀東南飛”注入新內(nèi)涵

　　多年來，深圳持續(xù)進(jìn)行人才政策創(chuàng)新，為“孔雀東南飛”不斷注入新內(nèi)涵。深圳出臺《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》，形成較為完善的人才發(fā)展規(guī)劃體系;2008年，在全國較早實施高層次專業(yè)人才的1+6政策;2011年，制定實施引進(jìn)海外高層次人才和團(tuán)隊的“孔雀計劃”;在事關(guān)人才資源能否加速集聚、人口結(jié)構(gòu)能否加速優(yōu)化的關(guān)鍵時期，市委市政府2016年出臺《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，探尋深圳人才優(yōu)先發(fā)展的科學(xué)路徑;2017年頒布實施《深圳特區(qū)人才工作條例》，通過特區(qū)立法突破人才發(fā)展體制障礙，繼續(xù)“量”“質(zhì)”齊升引“孔雀東南飛”。

　　今年2月，全市組織部長會議召開，傳遞出消息：深圳人才政策體系將全面優(yōu)化升級，形成新的人才政策法規(guī)體系總體框架：第一層次是《深圳特區(qū)人才工作條例》，已于去年頒布實施;第二層次是制定或修訂兩項計劃，即制定以人才培養(yǎng)、激勵、服務(wù)和體制機制改革為重點的“鵬城英才計劃”，修訂以人才引進(jìn)為重點的“鵬城孔雀計劃”;第三層次是制定或修訂若干項配套措施，包括金融人才隊伍建設(shè)、柔性引才用才、創(chuàng)新型青年企業(yè)家培育等;第四層次是制定或修訂若干項操作規(guī)程，涵蓋人才工作站管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎的實施細(xì)則等。

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