近日，貴陽市印發(fā)《關于創(chuàng)新產業(yè)人才集聚機制助推大工業(yè)大招商行動的十條措施》(以下簡稱《十條措施》)，重點從改革創(chuàng)新機制的角度，吸引和集聚產業(yè)人才。據(jù)悉，這是我市第一個重點針對機關單位外的產業(yè)企業(yè)人才的文件。

　　《十條措施》是我市根據(jù)本地情況，學習借鑒重慶、深圳、杭州、成都、長沙、廈門、西安等近20個城市最近出臺的人才政策后，針對集聚產業(yè)人才、激發(fā)產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，從改革創(chuàng)新機制角度“量身制訂”的?！妒畻l措施》突出用人主體主導作用，通過具體政策支持、平臺建設、資金引導、服務保障等，激勵和引導人才圍繞產業(yè)發(fā)展自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激勵和引導重點產業(yè)企業(yè)自主引進、自主培養(yǎng)人才，而不是向政府要人才、由政府“給”人才。

　　其中，在對企業(yè)的支持方面，《十條措施》明確，要實施領軍人才“131”工程，鼓勵企業(yè)引進培養(yǎng)領軍人才團隊、柔性引進高端人才智力、建立薦才引才激勵制度等，擬整合科技、工信、人社、等部門資金和項目資源分類實施，相關區(qū)(市、縣)、開發(fā)區(qū)給予配套支持和項目落地發(fā)展服務。對企業(yè)引進培養(yǎng)的領軍人才團隊，貴陽市人才資源開發(fā)資金、相關部門項目資金將給予獎勵或配套支持。

　　在聯(lián)動機制的建立健全方面，《十條措施》明確，要建立政企聯(lián)動機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有企業(yè)項目引才聚才的主體作用，吸引、培養(yǎng)儲備產業(yè)發(fā)展急需緊缺人才、基礎人才和后備人才。除了有專項資金落實企業(yè)引才住房補貼、招聘基礎人才獎勵外，貴陽市人才資源開發(fā)資金還將安排柔性引進高端人才智力、青年人才優(yōu)秀項目創(chuàng)業(yè)資助和薦才引才獎勵需新增經費。

　　在人才培養(yǎng)方面，《十條措施》明確，要啟動企業(yè)家人才、創(chuàng)新人才、技能人才等重點產業(yè)人才的培養(yǎng)工程。在企業(yè)家人才培養(yǎng)方面，重點遴選一批30歲左右的企業(yè)優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術人才進行重點培養(yǎng)。在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面，實施“3個50”培養(yǎng)計劃，造就具有國際視野和創(chuàng)新精神的復合型干部人才;在重點產業(yè)企業(yè)每年遴選100名左右具有創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，分類培養(yǎng)具有較強創(chuàng)新能力的學科帶頭人。在技能人才培養(yǎng)方面，主要對“大院名?！痹谥O立分院(分校)、重點產業(yè)龍頭企業(yè)自辦企業(yè)大學的實行“一事一議”獎補;對引進高技能人才的企業(yè)，分層次給予補貼。

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