近日，市委召開會議，對全市在實踐中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作出戰(zhàn)略性部署，同時啟動了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研活動。省委常委、市委書記譚作鈞強調(diào)，要精準識人，著眼事業(yè)長遠發(fā)展，真正把優(yōu)秀年輕干部考準考實。市委成立9個調(diào)研組，即將深入各地區(qū)、各單位，采取細聊、廣聽、實訪等系列措施，實地訪察干部情況，切實選拔掌握一批優(yōu)秀的局級領(lǐng)導干部、一批優(yōu)秀的正處級領(lǐng)導干部和一批有較大發(fā)展?jié)摿Φ奶幙萍壐刹俊?/p>

　　此次專題調(diào)研能否達到預期目的，既在于各級黨委(黨組)的高度重視和組織領(lǐng)導，更在于全市廣大干部群眾的廣泛參與和積極配合。此次專題調(diào)研，將堅持以人民為中心的理念，打一場選拔優(yōu)秀年輕干部的“人民戰(zhàn)爭”。調(diào)研組將與各方面干部群眾開展廣泛、深入、細致的談話，認真聽取各方面對干部情況的評價意見，為考準考實選好干部提供重要參考。因此，參與談話的干部群眾，能否把自己擺進去，把思想擺進去，出以公心舉賢薦能，暢所欲言談情況、客觀公正評價干部，將直接影響優(yōu)秀年輕干部選拔精準度，更直接關(guān)系到能否為大連振興發(fā)展推選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部。

　　以強烈的責任意識，在舉賢薦能中體現(xiàn)政治擔當。有些干部認為選人用人是組織上的事，事不關(guān)己高高掛起;有些干部認為選人用人是嚴肅神秘的事，輕描淡寫避而不談。這些都是錯誤的認識。選好干部用好人，既是組織上的事，更是關(guān)乎我們?yōu)橹畩^斗事業(yè)的長遠發(fā)展，關(guān)乎我們所處政治環(huán)境的風清氣正，關(guān)乎我們所生活城市的發(fā)展水平，說到底，也是關(guān)系我們每個人利益的自己的事。