從西寧市人力資源和社會保障局獲悉，為充分發(fā)揮拉面經(jīng)濟帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的示范引領(lǐng)作用，推動拉面經(jīng)濟品牌化、特色化、連鎖化發(fā)展，西寧市制定《關(guān)于進一步推動青海拉面經(jīng)濟發(fā)展促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施方案》，從七個方面出臺19項政策，推動拉面經(jīng)濟發(fā)展?！秾嵤┓桨浮窂?月1日起實行。

　　在強化政策扶持方面，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗從事拉面行業(yè)服務(wù)，離崗3年內(nèi)保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，與在崗人員同等享有職稱評聘、崗位晉升、社會保險等權(quán)利，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員以技術(shù)入股的方式積極參與拉面店提檔升級、增加收入。

　　支持小微拉面店融合發(fā)展，培育一批帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力強的拉面龍頭企業(yè)。鼓勵從業(yè)者發(fā)展連鎖經(jīng)營和電商經(jīng)營，對加入青海品牌連鎖經(jīng)營的拉面店，采取以獎代補的方式獎勵2萬元。

　　在健全服務(wù)體系方面，商會、行業(yè)協(xié)會或區(qū)域性駐外勞務(wù)機構(gòu)，要創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式，為當?shù)乩娼?jīng)營者提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、技能提升、權(quán)益維護、法律援助等公益性服務(wù)。對服務(wù)拉面店達到50戶以上且服務(wù)期限不少于3年的商會、行業(yè)協(xié)會給予10萬元服務(wù)補貼或?qū)^(qū)域性駐外勞務(wù)機構(gòu)給予一次性建站補貼10萬元。

　　在培育優(yōu)質(zhì)品牌方面，鼓勵引導(dǎo)經(jīng)營者樹立品牌意識，對評選為“西寧拉面示范店”的給予2萬元獎勵，并全部推薦參加省上“青海拉面示范店”評選，獲得省級“青海拉面示范店”的享受省上5萬元的獎勵政策。

　　在助推扶貧攻堅方面，選取有就業(yè)意愿、有勞動能力的西寧市建檔立卡貧困勞動力，送至示范店、龍頭企業(yè)等拉面店開展“帶薪在崗實訓(xùn)”，實訓(xùn)期間工資由拉面店支付。對實訓(xùn)期滿1年且具備相應(yīng)技能的人員，一次性獎勵5000元，對拉面店(含帶徒師傅)按帶薪在崗實訓(xùn)人數(shù)每人給予7000元獎勵;第二年繼續(xù)帶薪在崗實訓(xùn)的人員，再給予5000元獎勵?！皫皆趰弻嵱?xùn)”獎勵政策享受時間從2016年1月起算。

　　“拉面實訓(xùn)店”向所在縣(區(qū))人社局提出申請，提交拉面店業(yè)主、培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象身份證原件及復(fù)印件、拉面店營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、培訓(xùn)對象貧困家庭證明、培訓(xùn)師及培訓(xùn)對象與拉面店簽訂的勞動合同、拉面店業(yè)主、培訓(xùn)師、培訓(xùn)對象銀行賬戶，縣(區(qū))人社局審核，財政局核準后將獎勵資金直接劃撥給拉面店和培訓(xùn)對象銀行賬戶。