為加快推動沈陽經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)發(fā)展，4月10日上午，本溪市人社局和沈陽市人社局進(jìn)行對接，共同促進(jìn)沈本人才發(fā)展一體化。

　　從今年開始，兩市人社局將重點推進(jìn)沈本區(qū)域人力資源服務(wù)一體化，建立沈陽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園本溪分園，年底前，在人才交流、人事代理、人事考試及相關(guān)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等綜合服務(wù)方面實現(xiàn)沈本人才市場互聯(lián)互通。以沈陽市高級人才服務(wù)網(wǎng)為基礎(chǔ)平臺，完善沈本中高級人才基礎(chǔ)建設(shè)，年底前，完成統(tǒng)一、開放的沈本高級人才信息網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，實現(xiàn)沈本中高級人才信息資源的有效共享。同時，全面推進(jìn)沈本區(qū)域人才一體化，年底前努力實現(xiàn)政策互通、信息互享、資源互利、企業(yè)互助、高?；ヂ?lián)。

　　進(jìn)一步推進(jìn)沈本區(qū)域就業(yè)平臺一體化，建立公共就業(yè)服務(wù)共享平臺。今年年底前,沈本兩市將共享政策法規(guī)、辦事指南、工作流程以及公共職業(yè)介紹等信息。按照“不求所有，但求所用”的理念,建立沈本人才網(wǎng)站聯(lián)盟，建立沈本人才交流招聘平臺，圍繞沈本人力資源供給情況，結(jié)合沈本企業(yè)用工需求，進(jìn)行跨區(qū)域人力資源供求信息發(fā)布。每年春、秋兩季適時組織沈本兩市赴全國進(jìn)行緊缺人才招聘活動。

　　推進(jìn)沈本區(qū)域社會保障一體化，深化醫(yī)保支付方式改革。借助沈陽人才集聚優(yōu)勢和醫(yī)療資源優(yōu)勢，定期對我市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。根據(jù)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算平臺建設(shè)情況，積極拓展兩市的聯(lián)網(wǎng)結(jié)算業(yè)務(wù)。共享沈陽市基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)，實現(xiàn)編碼庫、一次性醫(yī)用材料庫等與沈陽醫(yī)保實時對接。

　　據(jù)了解，通過此次對接，我市將在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，并初步確立沈本人才一體化的發(fā)展格局。

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