近年來，江北區(qū)聚焦“四大核心功能”，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，堅持以“北岸智谷”建設(shè)為抓手，大力實施“招大引強、招才引智”戰(zhàn)略，不斷壯大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚優(yōu)秀人才，以高端人才提升產(chǎn)業(yè)層次，以科技創(chuàng)新助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)了人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙向互動。數(shù)據(jù)顯示，全區(qū)人才總量連續(xù)五年增幅超10%，其中“國千”人才達13人,“省千”人才6人，市“3315計劃”人才(團隊)7人，享受國務院特殊津貼專家5人，寧波市有突出貢獻專家10人，國家、省、市人才培養(yǎng)工程入選人員45人，人才隊伍實現(xiàn)量質(zhì)齊升，高端人才集聚態(tài)勢日趨明顯。

　　培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，關(guān)鍵在于高層次領(lǐng)軍人才的引進。為大力引進江北區(qū)企業(yè)、平臺急需的海內(nèi)外高層次人才和具有國際領(lǐng)先技術(shù)水平、能帶動新興產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，江北區(qū)堅持以國際化、市場化為理念，積極拓展引才渠道，創(chuàng)新構(gòu)筑聚才載體，放眼全球廣泛攬才。近三年，江北區(qū)面向全球征集海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目400余個，成功吸引28個高層次人才團隊落戶，為江北經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展培育了一批新的增長點。僑夢苑、寧波市海智材料研究院等一系列高端人才創(chuàng)新平臺的建設(shè)，也為更多海外“高精尖缺”人才的引進落地提供了空間。

　　江北區(qū)人社部門負責人表示，人才隊伍建設(shè)切入點在“引”，而著力點在于“育”。要通過整體開發(fā)和精準培養(yǎng)，放大增量、盤活存量，用好用活各類人才。2017年以來，江北區(qū)以企業(yè)急需的骨干專技人才、高技能人才和復合型管理人才為重點，以人才創(chuàng)新載體為抓手，全面推進各支人才隊伍開發(fā)培育。全年新建市級院士工作站3家，省級博士后工作站2家，市級專家服務工作站5家，市級技能大師工作室1家。推薦2名骨干專技人才入選省151人才培養(yǎng)工程，14位優(yōu)秀專技人才入選寧波市領(lǐng)軍拔尖人才培養(yǎng)工程。加快實施“轉(zhuǎn)型·育才”培訓計劃，全年共培訓高技能人才3433名，培養(yǎng)人數(shù)再創(chuàng)歷史新高。

　　人才是可以流動的第一資源，要讓人才的智慧轉(zhuǎn)化為推進經(jīng)濟發(fā)展的持續(xù)動力，更需要提升服務，打造拴心留人的優(yōu)良環(huán)境。江北區(qū)以“最多跑一次”改革為契機，不斷加快完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新集成服務和配套環(huán)境，營造人才發(fā)展良好氛圍。江北區(qū)人社部門負責人說，2017年江北區(qū)聯(lián)合市海外人才服務中心在老外灘國際人才社區(qū)開設(shè)了海外人才服務專窗，提供留學及海外學歷認證咨詢、外國人來華工作許可等一站式涉外公共服務。同時，依托區(qū)人才服務中心平臺，實現(xiàn)95%人才服務事項“最多跑一次”，其中40%的事項實現(xiàn)了“一次都不用跑”。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye