落地有聲!

　　光說不練假把式

　　根據(jù)人才新政，支持額度如下

　　? 對(duì)高精尖缺人才實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目最高可給予1000萬元，特別重大項(xiàng)目采取“一事一議”，支持額度可達(dá)3000萬元。

　　? 對(duì)全職引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、優(yōu)秀骨干人才等五類高精尖缺人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補(bǔ)貼。

　　? 對(duì)市級(jí)“人才小高地”建設(shè)工程及“塞上驕子”、海外留學(xué)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每年給予10萬—50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

　　? 對(duì)成績突出的高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、示范職業(yè)(技工)院校，每次最高給予50萬元的經(jīng)費(fèi)支持。

　　? 對(duì)新認(rèn)定為國家、自治區(qū)及銀川市技能大師工作室的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元專項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　? 對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的，分別按照每人5萬元、2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　值得注意的是

　　此次出臺(tái)的人才新政圍繞重點(diǎn)多維度布局

　　打好“引育”組合拳↓

　　聚焦“高精尖缺”人才引育。

　　未來五年，引進(jìn)和培養(yǎng)高精尖缺人才3000名、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)100個(gè)，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才150名，企業(yè)高端經(jīng)營管理人才500名，高層次專業(yè)技術(shù)人員1000名，高級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才500名，中級(jí)以上社會(huì)工作人才500名。

　　注重培養(yǎng)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

　　未來五年，從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、骨干企業(yè)選拔培養(yǎng)80名國家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、150名自治區(qū)級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選、300名自治區(qū)級(jí)優(yōu)秀青年后備骨干人選、800名市級(jí)優(yōu)秀青年后備骨干人選。

　　支持創(chuàng)新型大學(xué)生來銀發(fā)展。

　　實(shí)施創(chuàng)新型大學(xué)生宜居工程，對(duì)有意向來銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的過渡期大學(xué)生或已在銀就業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新型大學(xué)生，通過提供共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等多種方式解決大學(xué)生安居問題。

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