對引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生，《八條措施》也有明確獎勵規(guī)定。

　　其中，對經(jīng)認定納入我市“引進培養(yǎng)千名博士”人才計劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的，落地后給予30萬元獎勵，分3年等額發(fā)放。

　　國內“雙一流”建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，落地1年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。

　　另外，給予新設立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補助100萬元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬元人才獎勵，分三年發(fā)放。

　　“一條龍”獎勵工作更安心

　　根據(jù)《八條措施》，對企業(yè)人才的個稅繳納、人才引薦中介機構、提供人才公寓等，也均有相應的獎勵。

　　如經(jīng)認定的企業(yè)各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低于3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。

　　人力資源中介機構、企事業(yè)單位或個人引薦境外高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引薦人才落地后經(jīng)認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。

　　提供人才公寓方面，對兩種情況進行獎勵。

　　一是多渠道籌集1000套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。

　　二是允許各類園區(qū)在符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設規(guī)劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。在工業(yè)園區(qū)的生活配套設施用地中安排不低于30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業(yè)在不超過工業(yè)項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規(guī)定享受保障性住房建設運營的優(yōu)惠政策。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye