得人才者得未來，引才的同時，育才也很重要。近期，市人社局推出“才匯甬城 政策引領”專題行動，從引才、育才、留才三方面對相關人才政策進行權威解讀，以更多更好更有效地聚集人才。小布已推出“引才篇”(回看點擊“”)，今天一起來看“育才篇”。

　　寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程

　?、龠m用對象

　　選拔范圍：全市各類企事業(yè)單位和部省屬駐甬單位專業(yè)技術人員。

　　選拔重點：我市戰(zhàn)略性產業(yè)、新興產業(yè)、優(yōu)勢產業(yè)和經濟社會發(fā)展重點領域從事科學研究、項目研發(fā)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的中青年優(yōu)秀專技人才。

　?、谡咭c

　　(1)選拔層次

　　人選分第一、第二、第三三個層次推薦選拔。

　　(2)培養(yǎng)周期

　　一般每兩年選拔一次，每輪培養(yǎng)期5年;培養(yǎng)期內市級組織中期考核、期滿考核，考核不合格的實行淘汰制，各地各部門和單位按要求組織年度考核。

　　(3)經費資助

　　市級財政安排專項經費用于人選培養(yǎng)：第一層次10萬元，市直單位及部省屬單位入選的第二層次6萬元，其中50%撥付到人選所在單位，剩余50%統籌使用;各地各部門和單位給予相應配套和一定資助。

　　(4)培養(yǎng)措施

　　對第一層次人選實行“雙向選擇、導師結對”重點培養(yǎng);組建學科組組織開展學術活動;每年組織部分人選赴國內重點高校開展培訓、赴國內標桿企業(yè)開展對標學習;每兩年組織一批人選赴國外知名院校開展短期綜合性或專業(yè)性研修;每年選拔一批人選赴國外知名院校開展中長期進修，外國專家局給予一定經費資助，市財政給予1.5萬元定額資助。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye