管城區(qū)召開(kāi)人才工作觀摩推進(jìn)會(huì) 要優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

　　本報(bào)訊 近日，管城回族區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)劉寧帶領(lǐng)區(qū)人社局、工信委、教體局、科技局主要負(fù)責(zé)人實(shí)地調(diào)研了解河南科瑞科技有限公司、鄭州市君友紡織品織造有限公司和管城區(qū)外國(guó)語(yǔ)中學(xué)3家單位的人才隊(duì)伍建設(shè)情況和重點(diǎn)人才項(xiàng)目運(yùn)行情況，并召開(kāi)全區(qū)人才工作推進(jìn)會(huì)，全區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　據(jù)了解，2018年以來(lái)，管城區(qū)按照市委、區(qū)委要求，各責(zé)任單位不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、加大投入、創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了人才總量、素質(zhì)的有效提升。截至目前，全區(qū)各職能部門開(kāi)展送“政策”進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)醫(yī)院宣講活動(dòng)160余場(chǎng)次;新簽約優(yōu)秀教育人才63名;區(qū)屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才27人;在全區(qū)范圍建立“一站式”人才服務(wù)窗口6個(gè)，成功受理青年人才生活補(bǔ)貼申請(qǐng)137人，新增人才落戶共計(jì)1072人。

　　劉寧對(duì)各單位人才工作做了點(diǎn)評(píng)，他要求，各單位要牢固樹立時(shí)不我待的人才工作理念，跟上形勢(shì)，跟上步伐，用戰(zhàn)略性眼光和前瞻性思維思考人才工作，站在講政治的高度，堅(jiān)決摒棄觀望思想，以刻不容緩、時(shí)不我待的緊迫意識(shí)，不等不靠、主動(dòng)作為、加壓負(fù)重，積極投身到“智匯鄭州”人才工程中來(lái)，開(kāi)創(chuàng)全區(qū)人才工作新局面。

　　要強(qiáng)化措施，狠抓人才工作任務(wù)落實(shí)。完善工作落實(shí)機(jī)制，明確責(zé)任部門、任務(wù)目標(biāo)、推進(jìn)措施、完成時(shí)限、具體人員等，建立工作臺(tái)賬，建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，打破人才工作“做與不做、做好與做差一個(gè)樣”的局面。要推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍的理想信念教育，增強(qiáng)其政治認(rèn)同感。對(duì)黨員人才及時(shí)納入組織管理，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。要優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，加大政策宣傳力度，不斷擴(kuò)大人才政策知曉率。

　　加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升黨管人才的質(zhì)量和水平。區(qū)人才辦要定期組織召開(kāi)人才工作聯(lián)席會(huì)議和工作例會(huì)，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策服務(wù)、督查考核的作用，維護(hù)好政策的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性。各人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要加強(qiáng)協(xié)同配合，落實(shí)“智匯鄭州”人才工程。要健全督查考核評(píng)價(jià)機(jī)制，通過(guò)季度檢查與日常督查相結(jié)合、重點(diǎn)督查與全面檢查相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對(duì)各單位、各部門人才工作落實(shí)情況的跟蹤了解，推動(dòng)人才工作責(zé)任有效落實(shí)。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢請(qǐng)登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye