為吸引聚集更多人才來西安發(fā)展創(chuàng)業(yè)，5月17日，西安市人社局、財政局發(fā)布《西安市進一步加快人才匯聚若干措施》(以下簡稱“十三條措施”)，再度升級人才新政“大禮包”。
據了解，“十三條措施”不僅對高校畢業(yè)生、技能人才、高端人才、全球人才在西安就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供了“一條龍服務”，還進一步下放人才評審權、擴大人才認定范圍，“重金求才”展現出大西安聚才誠意。具體十三條措施如下：
1設立高校畢業(yè)生“就業(yè)獎”
應屆高校畢業(yè)生(包含普通高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生、技工院校高級班(預備技師班)畢業(yè)生)在西安就業(yè)落戶，簽訂勞動合同，并交納社會保險的，給予1000元一次性獎勵補助，并發(fā)放“‘西’納英才、‘安”心樂業(yè)大禮包”。
申請對象
在西安市行政區(qū)域(含西咸新區(qū))就業(yè)，簽訂勞動合同、參加社會保險并落戶的應屆畢業(yè)生(包含普通高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生、技工院校高級班(預備技師班)畢業(yè)生)。
獎勵標準
經審核后，對符合條件的應屆畢業(yè)生，給予1000元一次性獎勵。
辦理地點
西安市人才服務中心;各區(qū)縣人才服務中心
2設立西安高校“留才獎”
凡西安地區(qū)應屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶，按照每人200元標準，給予學校一次性獎勵。
解讀：西安地區(qū)高校“留才獎”
申請對象
西安地區(qū)全日制普通高校(63所)
獎勵標準
凡西安地區(qū)高校鼓勵其應屆畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶并參加社會保險的，按照每人200元的標準據實給予高校一次性獎勵。
辦理地點
西安市人才服務中心
3加大創(chuàng)業(yè)扶持力度
高校畢業(yè)生5年內首次在我市創(chuàng)辦企業(yè)或者從事個體經營，領取工商營業(yè)執(zhí)照且正常經營6個月以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼;將大學生創(chuàng)業(yè)貸款最高額度由50萬元提高到100萬元。
申請條件
畢業(yè)5年以內的西安市戶籍高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)首次在我市區(qū)域內(含西咸新區(qū))自主創(chuàng)業(yè)后，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
1、申請人取得工商營業(yè)執(zhí)照6個月后提出申請，且企業(yè)注冊地及經營地僅限西安市行政區(qū)劃范圍內(含西咸新區(qū))。
2、申請人須為所創(chuàng)辦企業(yè)的法人或個體工商戶經營者本人。同一人創(chuàng)辦多家經濟實體的，只能申請一次。
3、補貼申領期限為2年，即申領時間距工商營業(yè)執(zhí)照取得時間不得超過2年，即個人申領時間距工商營業(yè)執(zhí)照取得時間不得超過24個月。
補貼標準
符合條件的給予5000元補貼
辦理部門
向本人創(chuàng)業(yè)所在地的人社部門申請
4提供全額靈活就業(yè)補貼
高校畢業(yè)生離校2年內在西安靈活就業(yè)的，全額給予期限不超過2年的社會保險補貼。
申請條件
西安市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(含技師學院高級班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，畢業(yè)2年內實現靈活就業(yè)，并在公共就業(yè)人才服務機構辦理實名登記，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費的可申請社會保險補貼。
補貼標準
高校畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險之和給予全額補貼，補貼期限不超過2年。
辦理地點
高校畢業(yè)生個人檔案托管機構
5進一步下放人才評審權
向大型企業(yè)下放高、中級職稱和高、中級技能人才評審權，鼓勵行業(yè)學協(xié)會等社會力量參與人才評價工作。
申請對象
西安具有產業(yè)優(yōu)勢的重點大型企業(yè)及科技創(chuàng)新類特色企事業(yè)單位(行業(yè)學協(xié)會)
二政策支持
可在本單位設立工程專業(yè)職稱評審會，開展專技人才自主職稱評審
6擴大人才認定范圍
將公務員、文化創(chuàng)意人員、自由從業(yè)者等更多領域人才納入DE人才分類認定范圍。
7加快培養(yǎng)技能型人才
大力開展企業(yè)新型學徒制培訓，參加培訓的企業(yè)在職職工培訓后取得相應證書的，按照技師或高級技師每人2000元、高級工及以下每人1000元給予補貼。
8實行高水平大學碩士“免筆試”招聘
事業(yè)單位招聘急需緊缺的高水平大學畢業(yè)全日制碩士研究生，可不參加筆試，采取直接考核招聘。
招聘對象
高水平大學主要是指原國家“985工程”、“211工程”和“雙一流”大學以及教育部最新評估排名前10位學科的全日制碩士研究生。
組織實施單位
授權市級主管部門(事業(yè)單位)和區(qū)縣(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門組織實施。
9提升引才用才安居保障
西安市屬單位公開招聘博士研究生，安家補助費每人由5年10萬提高為5年15萬。
發(fā)放對象
市委組織部與市人社局組織實施的市屬企事業(yè)單位公開招聘的博士研究生。
補助標準
由過去5年10萬元提高至5年15萬元，每年3萬元，分5年發(fā)放。
補助發(fā)放流程
確定的聘用人員，由市委組織部向市財政局申請安家補助費，市級企事業(yè)單位主管部門按照相關程序進行辦理。
10放寬外國人才準入條件
外國留學生、國外知名高校畢業(yè)生來西安工作，直接辦理外國人來華工作許可;取消外國人才來華工作年齡限制。
11創(chuàng)建外國人才工作補貼制度
鼓勵外籍產學研復合型人才在不同崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，來西安工作外國人才給予最高60萬年薪補貼及來華工作補貼。
12擴大“西安友誼獎”品牌效應
鼓勵在西安地區(qū)高校、科研院所等企事業(yè)單位工作外籍人才參與榮譽獎評選，凡獲得“西安友誼獎”榮譽的，給予3萬元獎勵;獲得“西安市優(yōu)秀外國專家獎”榮譽，給予1萬元獎勵。
13搭建前沿引才平臺
聘請海內外100名知名專家、社會知名人士、知名高校校友擔任“西安招才大使”、“校園引才特使”，聯絡全球及名校高層次人才和團隊;在20個重點城市知名高校校友會設立“引才工作站”，拓寬招才引智半徑。
