“榕博匯”上，來(lái)自北大、清華、人大的博士，與我市用人單位面對(duì)面洽談。(資料圖片)

　　日前，我市出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才的八條措施》(以下簡(jiǎn)稱《八條措施》)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的人才保障。

　　高層次人才

　　享資金住房雙獎(jiǎng)勵(lì)

　　為吸引高層次人才落地，《八條措施》中規(guī)定，從境外引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，落地后分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);從境內(nèi)引進(jìn)的人才，經(jīng)認(rèn)定為A、B、C類人才的，落地后分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　另外，經(jīng)認(rèn)定符合條件的福建省引進(jìn)高層次A、B、C類人才和福州市三個(gè)層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，分別享受180萬(wàn)元、130萬(wàn)元、100萬(wàn)元人才共有產(chǎn)權(quán)住房產(chǎn)權(quán)份額或每月4000元、3000元、2000元租房補(bǔ)貼(共發(fā)放3年)。

　　優(yōu)秀博士人才

　　落地獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元

　　對(duì)引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生，《八條措施》也有明確獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。

　　其中，對(duì)經(jīng)認(rèn)定納入我市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃的博士研究生，與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，落地后給予30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，分3年等額發(fā)放。

　　國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來(lái)榕工作，與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，落地1年后給予碩士每人3萬(wàn)元、本科每人1.5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　另外，給予新設(shè)立博士后科研工作站的企業(yè)一次性建站補(bǔ)助100萬(wàn)元。給予出站后繼續(xù)留榕工作的博士后人員30萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)，分三年發(fā)放。

　　“一條龍”獎(jiǎng)勵(lì)工作更安心

　　根據(jù)《八條措施》，對(duì)企業(yè)人才的個(gè)稅繳納、人才引薦中介機(jī)構(gòu)、提供人才公寓等，也均有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

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