蘇州市吳江區(qū)舉辦2018年“蘇州灣人才高洽會”暨市場化社會化引才工作推進會。會上，吳江攜手科銳國際、湖北航天高投光電子投資基金、中國科技大學蘇州校友會、混沌大學等多家社會機構簽署了合作協(xié)議，在人才引進上開展深度合作。

　　應對激烈的人才競爭，吳江利用政府主動作為的“有形之手”和市場配置資源的“無形之手”同向發(fā)力，攜手獵頭、基金、高校科研院所、服務機構，打造“蘇州灣引才生態(tài)體系”，拓寬市場化引才渠道。

　　在吳江，企業(yè)、高校、人才、社會機構等多元化的市場主體各自發(fā)揮資源優(yōu)勢，積極參與引才薦才工作。吳江加強與基金公司合作，探索“基金引才”模式，推薦產(chǎn)業(yè)化人才項目帶基金落地，充分發(fā)揮金融優(yōu)勢扶持人才項目發(fā)展，使人才項目根據(jù)產(chǎn)業(yè)方向不斷集聚。今年2月，蘇州大市范圍內首個成立的人才基金——“蘇州灣人才基金”揭牌，總規(guī)模為20億元人民幣。基金采用母基金形式，其中80%用于投資設立子基金，20%用于直投項目。以“蘇州灣人才基金”為支撐，吳江吸引了各類基金進駐，從而帶動人才引進。

　　吳江還成立企業(yè)獵才聯(lián)盟，與獵頭公司集中談判，將單個企業(yè)在獵才市場上的談判劣勢轉化為全區(qū)高薪崗位的集中優(yōu)勢，幫助企業(yè)降低引才成本，引導企業(yè)拓寬高端人才引進視野和渠道，以資源共享促合作共贏，通過市場化社會化手段打造開源引才的效果。

　　引進人才，社會機構沖在前頭，政府則出臺政策、搭建平臺、強化服務。根據(jù)吳江區(qū)《關于補齊短板加強市場化社會化人才開發(fā)的若干意見》，企業(yè)引進使用高層次人才，經(jīng)認定，連續(xù)3年每年給予企業(yè)最高15萬元/人、單個企業(yè)最高100萬元計稅薪酬補貼;鼓勵通過人才合作機構、獵頭公司和專家引才，對推薦人才入選區(qū)級以上領軍人才計劃的，給予10萬-50萬元獎勵;此外，企業(yè)使用獵頭公司引進高層次人才的，還將給予企業(yè)50%傭金補貼。

　　吳江還利用“蘇州灣人才高洽會”“國際機器人與智能制造大會”“吳江國際精英創(chuàng)業(yè)周”等大型活動平臺，為市場化引才提供了人才項目信息發(fā)布。與此同時，科創(chuàng)園、企業(yè)載體、科研機構、眾創(chuàng)空間等產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為孵化載體承接各類人才項目落地孵化發(fā)展。此外，高層次人才“一站式”服務平臺匯集了吳江區(qū)級人才政策咨詢、政策兌現(xiàn)、樂居申請、子女入學、聯(lián)絡聯(lián)誼、產(chǎn)品展示等“一攬子”服務。

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