近日，一部電視劇《上海女子圖鑒》將“上海中高端人才”推上了熱議話(huà)題，也引起了很多人對(duì)上海中高端人才的關(guān)注。25日，獵聘在上海發(fā)布了《2018年上海中高端人才及滬漂報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”)再次聚焦這一群體。

　　本次報(bào)告主要隨機(jī)抽取、研究了獵聘平臺(tái)上約63萬(wàn)個(gè)上海中高端人才樣本，結(jié)果顯示，在流入上海的中高端人才的薪資漲幅上，來(lái)自西安的人漲薪幅度最高，為64.96%;在從上海流向其他城市所產(chǎn)生的薪資漲幅上，流向北京的人漲薪幅度最高，為31.21%。

　　上海中高端人才TOP 10 專(zhuān)業(yè)背景分布。

　　報(bào)告發(fā)現(xiàn)，上海中高端人才凈流入率位居全國(guó)城市第11名。在流入上海的中高端人才中，來(lái)自北京的人占比最多，為8.54%;而在從上海流向其他城市的中高端人才中，流向北京的人占比最多，為12.46%。

　　獵聘的顯示，上海地區(qū)近七成中高端人才年齡介于25-35歲之間，說(shuō)明“80后”、“90后”中高端人才已成為企業(yè)中堅(jiān)力量。上海中高端人才的行業(yè)分布特點(diǎn)進(jìn)一步印證了互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展和其偏愛(ài)年輕人的行業(yè)趨勢(shì)。

　　上海中高端人才全行業(yè)平均年薪。

　　近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在全國(guó)很多城市都有較快發(fā)展，吸引了眾多精英人才的加入。借助上海一線(xiàn)城市的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)表現(xiàn)則更為突出。位居第二的金融行業(yè)一直是上海的強(qiáng)項(xiàng)，因而也名列前茅。機(jī)械制造作為長(zhǎng)三角地區(qū)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)，在該區(qū)域有深厚的積累，在吸引人才方面也有不俗的表現(xiàn)。上海中高端人才在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分布最多，占比達(dá)到20.77%;名列第二、第三的是金融、機(jī)械制造行業(yè)，其占比分別為14.89%、13.69%。

　　此外，在獵聘平臺(tái)上，上海中高端人才的主力軍是本科畢業(yè)生，占比為59.17%;同時(shí)，碩士及碩士以上學(xué)歷的中高端人才比例接近30.00%。

　　從上海中高端人才TOP10專(zhuān)業(yè)背景分布來(lái)看，跟經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)占比最多，其中工商管理占比最高，為5.27%。這跟上海發(fā)達(dá)的金融業(yè)高度相關(guān)，也跟上海金融業(yè)吸納眾多中高端人才密不可分。

　　上海作為一個(gè)摩登的國(guó)際化都市，文化氛圍更加包容、開(kāi)放，晚婚已成為一種普遍現(xiàn)象。本次獵聘問(wèn)卷調(diào)研顯示，未婚中高端人才占比達(dá)到67%，是已婚人群的2.03倍。

　　從2016年四季度到2018年一季度這一年半時(shí)間內(nèi)，在全國(guó)人才凈流入率(地區(qū)人才凈流入率=該地區(qū)人才凈流入人數(shù)/該地區(qū)人才流動(dòng)總?cè)藬?shù)×100%)排名最高的15個(gè)城市中，上海僅位居第11名，為6.87%，比名列第一的杭州低6.73個(gè)百分點(diǎn)。

　　據(jù)了解，上海的高生活成本、高房?jī)r(jià)，以及嚴(yán)格的戶(hù)籍政策相關(guān)，是導(dǎo)致上海中高端人才凈流入率未能進(jìn)入全國(guó)前十的主要原因。盡管上海區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，但在人才流入方向，官方也有危機(jī)感。今年3月，繼北京之后，上海也加入了“搶人大戰(zhàn)”，于今年3月26日發(fā)布了《上海加快實(shí)施人才高峰工程行動(dòng)方案》，提出為高峰人才量身創(chuàng)設(shè)新型工作機(jī)構(gòu)，不受行政級(jí)別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制，將重點(diǎn)聚焦在13個(gè)高科技領(lǐng)域造就高峰人才。上海還將大力吸引一批具有全球影響力的大科學(xué)家、大企業(yè)家、大藝術(shù)家等高端人才，面向全球集聚包括兩院院士、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、美國(guó)科學(xué)院院士、英國(guó)皇家學(xué)會(huì)會(huì)員等在內(nèi)的頂級(jí)科學(xué)家近500名。在此政策下影響下，上海的中高端人才凈流入率有望得到提升。

　　從滬漂來(lái)源TOP10城市來(lái)看，北京流入上海的中高端人才占比最多，為8.54%，位居第一。而名列第二、第三、第四的城市是蘇州、杭州和南京，都是來(lái)自臨近上海的城市，占比分別為4.16%、3.83%、3.02%;名列第五的是深圳，占比為2.90%。

　　而在流入上海的中高端人才中，薪資漲幅排名前四的中高端人才分別來(lái)自西安、重慶、武漢、成都，其薪資漲幅分別為64.96%、58.93%、57.32%、52.28%，均超過(guò)50.00%，可謂力度很大;第五為南京，薪資漲幅為47.30%。

　　此外，上海中高端人才流向其他城市的薪資漲幅排名第一的是北京，為31.21%;深圳排名第二，薪資漲幅為31.19%，略高于上海本地流動(dòng)產(chǎn)生的薪資漲幅;杭州排名第三，薪資漲幅為29.17%。

　　在全國(guó)中高端人才平均年薪最高的前十城市中，上海名列第二，為23.65萬(wàn)元人民幣，比位居第一的北京低0.63萬(wàn)元，比排名第三、第四的深圳、廣州分別高出0.05萬(wàn)元、2.26萬(wàn)元，比排名第五的杭州高出4.35萬(wàn)元。可見(jiàn)，上海的薪資在全國(guó)范圍內(nèi)都具有非常強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　在上海地區(qū)，中高端人才的平均年薪主要分布在10-20萬(wàn)元人民幣區(qū)間，占比為45.41%，在所有中高端人才中占比最大;其次是20-30萬(wàn)元區(qū)間，占比為21.60%。

　　從上海中高端人才全行業(yè)平均年薪排名來(lái)看，金融行業(yè)名列第一，為28.66萬(wàn)元，其次是房地產(chǎn)行業(yè)，為27.49萬(wàn)元。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪為25.14萬(wàn)元，比金融行業(yè)低3.52萬(wàn)元。

　　獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問(wèn)認(rèn)為，無(wú)論是從歷史、現(xiàn)在還是未來(lái)來(lái)看，上海都有著得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和職場(chǎng)機(jī)會(huì)優(yōu)勢(shì)，值得更多追逐夢(mèng)想和生活品質(zhì)的人去打拼;一個(gè)職場(chǎng)人要融入一座城市，除了要了解這個(gè)城市的生活外，更重要的是熟悉這個(gè)城市的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，了解自己的長(zhǎng)處和短板，充分利用各種資源，提升自己，與這座城市彼此成就。

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