由湖北省人才服務局主辦，湖北省人才市場有限責任公司、中國留學服務中心湖北分中心承辦的首屆“碩博匯”海外人才預約視頻面試暨博士專場對接會，在武漢中南路發(fā)展大廈舉辦。

　　前期，主辦單位征集了湖北省千百人計劃專家企業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)企業(yè)、知名企業(yè)、科研院所等用人單位的招聘需求，推出崗位52個，涉及生態(tài)、環(huán)境、生物、醫(yī)藥、計算機、教育等29個專業(yè)和多個科研領域。同時，通過全球七十余家海外學聯(lián)的人才推薦，邀請了300多位有就業(yè)意向、專業(yè)對口的博士參加視頻招聘。

　　上午8點半，來自中科院水生所、中科院巖土所、中鐵十一局、禾元生物、濱會生物、卓爾航空、微模式軟件、中美華世通生物醫(yī)藥、長盈通光電、武漢原生原代、新航道國際教育學校等11家單位的招聘人員來到發(fā)展大廈，進入各單位的視頻房間。通過中國教育在線的網絡平臺，海內外人才根據(jù)自己的需要通過視頻、語音或文字與招聘單位直接進行面對面的交流。

　　在美國工作的梁博士通過視頻，與卓爾航空研發(fā)總監(jiān)就先進的射頻功率放大器在航空航天領域的運用進行了探討。“百人計劃”專家劉濱磊博士來到視頻會現(xiàn)場，與海外人才進行視頻面試(見視頻)，為他創(chuàng)辦的科技企業(yè)尋找人才。

　　一天時間，招聘單位對來自美國、英國、法國、德國、澳大利亞、日本、韓國等12個國家及地區(qū)，20所海內外高校的人才進行了視頻面試。

　　創(chuàng)新人才引進模式，網聚海內外優(yōu)秀人才。網絡視頻招聘會是適合海外人才與用人單位對接的方式之一。一方面，規(guī)避了雙方物理距離上的阻礙，節(jié)約了人力資源成本，強化了用人單位和海外人才參與的積極性;另一方選擇雙方都比較合適的時間，避開了雙方時差的矛盾，節(jié)約了雙方的經濟成本和時間成本。這種新模式突破了傳統(tǒng)招聘模式的局限，實現(xiàn)了人才交流方式的創(chuàng)新。