天津發(fā)布“海河英才”計(jì)劃，首日便有超過30萬人咨詢天津落戶相關(guān)信息，七天里咨詢?nèi)藬?shù)近百萬，這一數(shù)字超過了成都、武漢、杭州、重慶2017年落戶人才的總和。天津市整個落戶工作鏈條在一夜之間近乎“宕機(jī)”，大量工作人員被臨時(shí)抽調(diào)、補(bǔ)充到這個鏈條上。天津，這座一度被雄安新區(qū)搶走了眼球的首都門戶，讓整個華北躁動了起來。(5月28日 每日經(jīng)濟(jì)新聞)

　　“21世紀(jì)，什么最貴?人才?！彪娪啊短煜聼o賊》中一句經(jīng)典臺詞，放在十多年后的今天，依然是現(xiàn)實(shí)的最佳注腳?！澳帽本艨谧羁靸H需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全國在校大學(xué)生憑學(xué)生證和身份證即可落戶西安”……縱觀各地出臺的“攬才新政”，“落戶”是其中的通用手段。直轄市天津也加入了這樣新一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”。

　　:天津推出的“海河英才”行動計(jì)劃，放寬人才引進(jìn)落戶條件。特別是針對全日制高校畢業(yè)的學(xué)歷型人才，本科一般不超過40周歲即可直接落戶，條件之寬松，堪稱直轄市“史上最低落戶門檻”。猶如一針強(qiáng)心劑，連續(xù)7天，人們滿懷期望、為落戶而來。但與此同時(shí)，隨著政策不斷明確細(xì)化，不少人被擋在“門外”，喧囂正趨于冷靜。

　　雖然天津出臺了“史上最低落戶門檻”招攬人才，但也設(shè)置了兩大關(guān)卡。一是檔案的調(diào)動，二是申請資料的三方聯(lián)審。一方面低門檻吸引和搶到人才，另一方面后續(xù)的嚴(yán)審核也將杜絕“戶口空掛”現(xiàn)象?，F(xiàn)在人才爭奪戰(zhàn)下，人才的流動不完全是市場選擇的結(jié)果，而是地方政府政策選擇的結(jié)果。

　　留住人才，就是留住城市未來發(fā)展的希望。天津出臺人才新政，尤其是放寬落戶政策，體現(xiàn)了對人才的重視。但對于一個城市來說，引進(jìn)人只是第一步，關(guān)鍵還得要留住人。在這方面，天津還需要走得更穩(wěn)一些。城市留人，戶口、住房等“硬件”很關(guān)鍵，就業(yè)環(huán)境、醫(yī)療、教育以及城市文化等“軟件”也很重要。切不可舍本逐末。

　　城市只有拿出真金白銀，有實(shí)實(shí)在在的服務(wù)托底，才會對人才有吸引力，才能留得住人。搶人不易，留人更難。對于急于發(fā)展、吸引人才的其他城市來說，也要考慮人才吸引的適度性、梯隊(duì)性和規(guī)模性，以及自身服務(wù)能力的承載性。我們期待天津在吸引人才之后的“穩(wěn)政策”提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，既留住人才，又讓這座城市煥發(fā)出新的風(fēng)采。

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