記者從山東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，5月29日，省人力資源社會(huì)保障廳舉辦的全省人事人才創(chuàng)新政策研討班在濟(jì)南開(kāi)班。本次研討班將利用三天時(shí)間，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大對(duì)人才工作的新部署、新要求，對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的人事人才創(chuàng)新政策進(jìn)行解讀和交流研討。省委組織部副部長(zhǎng)，省人力資源社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)于富華做了動(dòng)員講話(huà)。

　　于富華在講話(huà)中充分肯定了近年來(lái)全省人社系統(tǒng)在人事人才工作中取得的成績(jī)，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，對(duì)充分發(fā)揮用人單位主體作用，推動(dòng)形成人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力方面作了重點(diǎn)闡述。

　　于富華強(qiáng)調(diào)，高校、院所、企業(yè)等廣大用人單位處于人才工作一線(xiàn)，主體作用發(fā)揮得是否充分，決定了全省人才工作能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。要真抓實(shí)干，主動(dòng)作為，將用人單位主體作用和政府的作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)形成人才工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。一要堅(jiān)持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)人才創(chuàng)新政策落實(shí)上更好發(fā)揮用人單位主體作用。要在理解改革意圖、吃透政策精神的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地抓好政策落實(shí)，同時(shí)積極宣傳講解，讓更多人才知曉政策、理解政策、享受政策紅利，打通人才政策落實(shí)的“最后一公里”。二要堅(jiān)持解放思想，在服務(wù)中心大局上更好發(fā)揮用人單位主體作用。要跳出條條框框限制，破除制約人才發(fā)展的思想觀(guān)念，圍繞服務(wù)我省重大戰(zhàn)略部署，更多聚焦省外和海外先進(jìn)地區(qū)，重點(diǎn)補(bǔ)齊高端人才不足的短板，立足自身需求打造人才工作特色品牌。三要堅(jiān)持突破創(chuàng)新，在探索“更加靈活開(kāi)放”的人才機(jī)制上更好發(fā)揮用人單位主體作用。要充分發(fā)揮政策和平臺(tái)的疊加效應(yīng)，進(jìn)一步促進(jìn)人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)深度融合，創(chuàng)新推進(jìn)人才資源共享，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“生態(tài)圈”，最大限度地激發(fā)人才效應(yīng)。四要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，在促進(jìn)人力資源合理配置中更好發(fā)揮用人單位主體作用。要借助市場(chǎng)機(jī)制引才，聯(lián)合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立人才，提高引才精準(zhǔn)性。運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制評(píng)才，充分發(fā)揮好市場(chǎng)、社會(huì)等多元評(píng)價(jià)主體作用。利用市場(chǎng)機(jī)制獎(jiǎng)才，通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值回報(bào)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。五要堅(jiān)持服務(wù)保障，在優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境中更好發(fā)揮用人單位主體作用。要關(guān)心人才，為高層次人才提供“一對(duì)一”“保姆式”服務(wù)。要尊重人才，旗幟鮮明地獎(jiǎng)勵(lì)人才，讓人才擁有成就感和歸屬感。要包容人才，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)人才勇于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。

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