飛速發(fā)展的西安，讓26歲的光學(xué)工程碩士張陽，放棄到東南沿海城市的機會，主動投入大西安的建設(shè)。5月30日，他幸運地成為今年落戶西安的第45+“新西安人”。

　　張陽說，“臨近畢業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)西安已成了校招聘會的焦點，同學(xué)們之間談?wù)摰亩际俏靼驳纳瞽h(huán)境如何好、就業(yè)落戶如何便捷、世界的知名大企業(yè)如何多，我的許多同學(xué)現(xiàn)在都來了西安，當時，我就決定一定要到西安?！?/p>

　　今年3月22日，在赴人民大學(xué)和清華大學(xué)人才引進推介活動中，天佑集團招聘到19個來自清華、北大和人大的博士、碩士和本科畢業(yè)生，有一位剛從羅切斯特大學(xué)歸來、金融投行專業(yè)的女孩當場簽約天佑集團，并將全家戶口遷往西安。“這次招聘讓我確實感受到了企業(yè)利用戶籍政策為抓手，招才引智的優(yōu)越性!這得益于大西安的建設(shè)和發(fā)展。”陜西天佑醫(yī)療投資管理集團總院長甄文龍對西安的戶籍政策贊不絕口。

　　“我們集團成立25年來，從來沒有取得今年這樣人才引入的重大突破，很長時間我們只能在本地學(xué)校招聘，而且往往剛把人才培養(yǎng)好，就‘孔雀東南飛’了?！闭缭洪L說他站在清華大學(xué)門口的時候內(nèi)心還很忐忑，但是很快他發(fā)現(xiàn)，通過一年多大西安建設(shè)宣傳，以及落戶和人才引進政策的優(yōu)惠，在這些年輕孩子的觀念中，西安已經(jīng)成為不亞于北上廣的就業(yè)目的地。戶籍政策為企業(yè)壯足了底氣，人才人口的增加也進一步促進了醫(yī)療集團的收益。甄院長表示：“今年天佑集團將在西安新建20家兒童診所，目標3年內(nèi)建成50家。大西安大發(fā)展，我們也將趁勢而上。”

　　進校園、進社區(qū)、進企業(yè)這“三進”是西安戶籍民警近一年來最主要的工作之一，戶籍工作不再是在窗口等待，而是主動出擊——現(xiàn)場宣傳、現(xiàn)場辦理，做好延伸服務(wù)、上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等各類“最優(yōu)”星級服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。6月6日，公安高新分局高新路派出所所長王鶴鳴說：“我們轄區(qū)有天佑集團、陜西工程建設(shè)集團及大量小型科技企業(yè)，派出所承諾只要企業(yè)有招聘會，都派民警跟著提供戶籍咨詢和辦理，助力企業(yè)發(fā)展壯大。”

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