在上海工作的馮俊凱接到了父母要求回長沙的“召喚令”。春節(jié)后，看到朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)的“長沙人才新政22條”，思念兒子的父母趕緊聯(lián)系了畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)的馮俊凱。

　　父母的眷念讓馮俊凱萌生了想回家鄉(xiāng)工作的念頭。但是長沙的就業(yè)環(huán)境如何，求職應(yīng)該去哪兒，什么企業(yè)適合他，令他猶豫不決。此時(shí)，他在母校的群里恰巧看到了一篇標(biāo)題為《中聯(lián)、中鐵、三一等124所企業(yè)招聘3627人，年薪最高60萬，你來不來?!》的微信推文。這篇由團(tuán)長沙市委于今年4月23日面向全國高校發(fā)布的一則微信推文中提到，政策的“含金量”構(gòu)筑了吸引人才的“磁力場”，長沙已經(jīng)成為越來越多青年人才的選擇，5月3日，團(tuán)市委專門舉辦了一場對接優(yōu)質(zhì)企業(yè)、面向全國優(yōu)秀人才的精準(zhǔn)招聘會(huì)。

　　在這個(gè)招聘會(huì)上，求職學(xué)子零距離接觸重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，與HR面對面地咨詢洽談。此前，團(tuán)長沙市委將這則招聘信息通過各類影響力較大的微信微博面向全國院校廣泛發(fā)布，歡迎全國院校組團(tuán)報(bào)名，共同來長沙為求職學(xué)子“找工作”。

　　馮俊凱當(dāng)即決定立刻訂票前往長沙，參加5月3日的 “引才強(qiáng)鏈·青年產(chǎn)業(yè)人才招聘對接會(huì)”。

　　當(dāng)天的活動(dòng)也吸引了同濟(jì)大學(xué)團(tuán)委副書記唐志宇來到現(xiàn)場觀察，他對長沙人才新政和細(xì)致的組織落實(shí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　據(jù)團(tuán)長沙市委書記葉妙介紹，引才、樹才、育才是團(tuán)市委“青春建功產(chǎn)業(yè)鏈”行動(dòng)計(jì)劃中的重點(diǎn)內(nèi)容，去年年底，團(tuán)長沙市委機(jī)關(guān)干部開展直接聯(lián)系青年、服務(wù)青年調(diào)研活動(dòng)。全體干部赴61所駐地院校宣傳 “長沙人才新政22條”，與798名學(xué)子開展專題調(diào)研并與部分學(xué)生代表進(jìn)行座談訪談;先后走訪湘江新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、岳麓科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，調(diào)研園區(qū)人才服務(wù)窗口，并與園區(qū)財(cái)政局、人社局負(fù)責(zé)人，人才窗口負(fù)責(zé)人及部分創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行座談。

　　通過調(diào)研走訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)迫切希望招錄更多本地優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，但苦于駐地院校的學(xué)生常常被大型企業(yè)搶走，或者因?yàn)樾畔⒔佑|不及時(shí)，對本地企業(yè)不了解，往往導(dǎo)致本地優(yōu)質(zhì)學(xué)子在秋招和春招過程中提前被“集體”挖走并確立了就業(yè)意向。因此，駐地院校培育、培養(yǎng)的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以填補(bǔ)本地企業(yè)的崗位缺口，高新區(qū)等各大園區(qū)只好組團(tuán)派人長期赴“北上廣深鄂”等地招聘湘籍學(xué)子，或者高薪挖人才回長沙，這樣成本高、耗時(shí)長，且成功率也不高，就業(yè)不暢則無法打通本地院校人才留長沙的“最后一公里”。 目前駐長沙院校共57所，年均畢業(yè)生總數(shù)近60萬人，大學(xué)生作為人才市場中最具活力、最富潛力的主體之一，如何與企業(yè)進(jìn)行有效對接，成為就業(yè)市場的一大難題。

　　因此，團(tuán)市委于今年初開始聯(lián)合各大院校為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)人才搭建橋梁，結(jié)合前期對企業(yè)需求的全面調(diào)研，聯(lián)系同濟(jì)大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、湖南師范大學(xué)、湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院等37所省內(nèi)外院校的對口專業(yè)學(xué)子。此外，還有社會(huì)報(bào)名的共2000余名求職學(xué)子參與了本次與72家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的對接洽談。

　　三一筑工科技有限公司人力資源部經(jīng)理章濤、中聯(lián)環(huán)境的人力資源總監(jiān)袁聰稱贊此舉讓他們招聘人才更有效率。

　　章濤說，由于每年春招企業(yè)“搶人戰(zhàn)”太激烈，校招成功率不足三成，社招成功率不足兩成，而互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)推薦的求職者其背景及求職履歷真實(shí)度又有待查驗(yàn)，三一筑工每年都為招聘而頭疼。但在5月3日的推薦會(huì)上，短短一個(gè)小時(shí)，前來應(yīng)聘的學(xué)生就超過了30人，而且素質(zhì)都很不錯(cuò)，活動(dòng)結(jié)束后成功率竟達(dá)到六成。

　　主辦者告知，此次推薦會(huì)不單是名校學(xué)生的“主場”，對于職業(yè)技術(shù)院校的學(xué)子，他們也熱心幫助找好“婆家”。會(huì)上，有30個(gè)需要職業(yè)技能技術(shù)人才的企業(yè)設(shè)置展臺(tái)，共征集崗位656個(gè)，有來自省內(nèi)外8所職業(yè)院校的800余名學(xué)子參與現(xiàn)場的求職洽談，達(dá)成初步簽約意向的有481人。

　　湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委副書記黃繼雄帶了電子信息、計(jì)算機(jī)軟件、電機(jī)智能制造和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用四個(gè)專業(yè)的51名學(xué)生參加本次招聘會(huì)。有6成的學(xué)生拿到了企業(yè)的offer。他介紹，職業(yè)技術(shù)人才在以往的人才招聘會(huì)中，因?yàn)楣┬璨粚Φ龋舐毲勒?，對本地?yōu)質(zhì)企業(yè)接觸少，人才大量外流。

　　據(jù)悉，團(tuán)長沙市委還發(fā)布了“青春建功產(chǎn)業(yè)鏈”行動(dòng)計(jì)劃，聯(lián)合中聯(lián)重科、光琇高新、三一筑工、比亞迪汽車、北斗微芯、航天科工等159所企業(yè)向各大高校高職青年學(xué)子發(fā)出邀約，提供5056個(gè)崗位，年薪最高直沖60萬元。

　　長沙市委副書記徐宏源在參加活動(dòng)時(shí)表示，長沙以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主攻方向，確定了22個(gè)工業(yè)新興及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，出臺(tái)了“工業(yè)30條”“人才新政22條”等優(yōu)惠政策。去年，長沙新增常住人口27.29萬人，增量名列全國第四，其中辦理高校畢業(yè)生“零門檻”落實(shí)3.85萬余人，柔性引進(jìn)“兩院”院士39名、專家312名。他希望廣大青年才俊選擇到長沙這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土追夢圓夢。