全市人才工作推進(jìn)會(huì)上，市委常委、組織部部長(zhǎng)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李雅林代表市委總結(jié)近年來我市人才工作情況，同時(shí)部署下一階段人才工作。他表示，要全力構(gòu)筑與國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的新型產(chǎn)業(yè)人才供給體系，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

　　近五年來，我市通過實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，撬動(dòng)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和改革創(chuàng)新提供了有力的人才智力支撐。經(jīng)過五年的努力，我市人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，人才政策初成體系，人才載體多元發(fā)展，服務(wù)保障逐步優(yōu)化，黨管人才工作得到加強(qiáng)。

　　同時(shí)，我市人才發(fā)展還存在一些問題。比如，人才總量相對(duì)偏少，尤其是能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)、發(fā)展新興學(xué)科的研發(fā)型、創(chuàng)新型高層次人才嚴(yán)重不足，尤其是科技領(lǐng)軍人才稀缺;技能人才特別是高技能人才短缺;人才政策比較優(yōu)勢(shì)不突出;除了“佛山·大城工匠”命名以外，缺少在全國(guó)叫得響的人才品牌;人才載體集聚輻射效應(yīng)不強(qiáng)。

　　李雅林說，上海、深圳等城市紛紛出臺(tái)人才政策，佛山已經(jīng)坐不住了，如還不改變?nèi)瞬殴ぷ鲉渭円蕾囀袌?chǎng)的思維是不行的;在人才發(fā)展問題上，佛山各級(jí)、各部門要“乘勢(shì)而上，主動(dòng)作為”。

　　李雅林強(qiáng)調(diào)，下一階段，我市的人才工作思路和戰(zhàn)略目標(biāo)是新的形勢(shì)任務(wù)下，人才工作要緊緊圍繞制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)引進(jìn)培育“研發(fā)型、創(chuàng)新型、技能型、管理型”人才隊(duì)伍，通過建機(jī)制、優(yōu)政策、造品牌、搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)等有效措施，打通人才供給端和需求端的直接聯(lián)系，全力構(gòu)筑與國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的新型產(chǎn)業(yè)人才供給體系。

　　目標(biāo)已定，號(hào)角吹響。根據(jù)部署，下一階段，我市將完善工作機(jī)制，全面提升人才工作整體合力;優(yōu)化人才政策，大力促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)深度融合;打造人才品牌，增強(qiáng)人才集聚核心競(jìng)爭(zhēng)力;優(yōu)化人才載體，拓展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間;提升服務(wù)水平，營(yíng)造優(yōu)才留才良好環(huán)境這五大方面，構(gòu)筑與國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心相匹配的新型產(chǎn)業(yè)人才供給體系。

　　構(gòu)筑新型產(chǎn)業(yè)人才供給體系的“佛山招數(shù)”

　　識(shí)局，破局，全市人才工作推進(jìn)會(huì)上，我市部署下一階段人才工作時(shí)提出五大“佛山招數(shù)”。在所有招式中，提升市、區(qū)合力，加大財(cái)政投入力度等字眼被強(qiáng)調(diào)。