南昌“人才新政”配套實施細(xì)則新聞通氣會于近日召開，發(fā)布了《南昌市高層次人才分類認(rèn)定辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)及配套政策文件。根據(jù)規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可享受南昌市相應(yīng)政策待遇;同一人才符合多項政策的，按就高原則不重復(fù)享受;實行人才動態(tài)管理，每滿三年需要重新登記備案;達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人才，可隨時重新申請認(rèn)定。

　　《辦法》規(guī)定，高層次人才分類認(rèn)定申報對象應(yīng)符合《南昌市高層次人才分類認(rèn)定目錄》規(guī)定的 A、B、C、D類條件，可以通過所在單位，申請南昌市高層次人才分類認(rèn)定。所在單位為企業(yè)的，應(yīng)在南昌市注冊、具有獨立法人資格，依法在南昌市繳稅和參加社會保險。中央、省屬駐昌單位符合A、B類人才條件的需要申請人才分類認(rèn)定的，可參照本辦法執(zhí)行。

　　高層次人才認(rèn)定工作常年接收申報，申報對象本人或引才單位通過南昌人才網(wǎng)(http://www.ncrcw.com.cn)下載《南昌市高層次人才分類認(rèn)定申請表》，如實填寫相關(guān)信息，附相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)并加蓋單位公章后，報送至相應(yīng)受理單位。

　　受理單位對照《南昌市高層次人才分類認(rèn)定目錄》對申請人各項條件進(jìn)行初審，對符合條件的，在5個工作日內(nèi)出具推薦意見，并提交至服務(wù)窗口，由服務(wù)窗口統(tǒng)一報審核部門。其中A、B、C類高層次人才認(rèn)定材料統(tǒng)一提交至南昌市人才服務(wù)中心服務(wù)窗口，D類高層次人才認(rèn)定材料統(tǒng)一提交至市直主管部門或所在縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))人才服務(wù)中心服務(wù)窗口。

　　《辦法》規(guī)定，高層次人才認(rèn)定工作一般每季度集中審核一次。其中A、B類人才由南昌市委人才辦會同南昌市人社局共同審核認(rèn)定，C類人才由南昌市人社局會同涉及人才榮譽或獎勵項目的市級歸口管理部門共同審核認(rèn)定，D類人才一般由縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))組織人事部門和所屬行業(yè)主管部門或市直部門的組織人事部門審核認(rèn)定，C、D類人才審核后需由審核單位在三個工作日內(nèi)報市委人才辦備案。審核通過的，經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選，在南昌人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

　　經(jīng)公示無異議的人選錄入南昌市高層次人才信息庫，并發(fā)放“人才一卡通”。對分類標(biāo)準(zhǔn)中難以界定的“偏才”“專才”和屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定工作，由南昌市人才分類協(xié)調(diào)小組組織認(rèn)定，提出認(rèn)定意見。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.cqskdz.com

　　更多獵頭資訊請關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye