低矮蒼郁的樹木，淺淺的河流，每天15分鐘，騎著自行車穿過河邊小道來到公司，基本上是筆者目前的一部分生活寫照。對于筆者來說，佛山的小城生活讓人感到愉悅 。

　　去年，獲得了紐約州立大學森林資源與環(huán)境學院高分子學博士學位后，筆者通過朋友的介紹，來到順德一家民營制造業(yè)企業(yè)工作，從事水性涂料研發(fā)工作。

　　選擇佛山，一是產(chǎn)業(yè)，二是文化歸屬。佛山的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢自不用贅述，另一方面就是對祖國的眷戀。筆者喜歡中國歷史，漢唐盛世、魏晉風流，一段段鮮活的歷史故事早已成為筆者記憶的一部分。當筆者流連在大都會博物館時，最想看的是來自東方的筆墨丹青;當筆者喝著星巴克咖啡行走在紐約街頭時，最懷念的仍然是母親煮的一碗熱騰騰的銀耳羹。異國雖美，但并不親切。

　　在佛山一年間，筆者也發(fā)現(xiàn)佛山的人才政策正逐漸完善。最近，筆者所在的順德區(qū)推出了人才新政，獲得“德才卡”的人才可獲購房補貼等福利，筆者所屬的第五類人群海歸博士，可獲得的政府補助金額為20萬元。

　　這對于佛山的“引才聚才”無疑會起到積極作用。從筆者角度來看，要吸引并留住高端人才，主要就是兩點：一是薪酬待遇，二是研究基金。雖然佛山有著毗鄰省城廣州的天然地理優(yōu)勢，但教育、醫(yī)療、城市配套設(shè)施等競爭力仍無法與北上廣深等一線城市相比。在人才爭奪戰(zhàn)中，佛山只有拿出千金買馬骨的決心，才能在城市群中脫穎而出。

　　相對于薪酬待遇有所提升，在研究經(jīng)費方面，筆者認為企業(yè)能申請到資金的渠道和項目比較有限，且申請審批的等待時間較久。比如去年12月，筆者申請了一個項目的科研經(jīng)費，至今尚在等待之中。

　　另一方面，筆者在實驗時遇到一個問題，盡管公司配備的部分實驗儀器已達到專業(yè)水準，但實驗的高要求，使筆者不得不多次往返于廣州高校進行檢測試驗，如果政府能搭建一個公共的實驗平臺，讓企業(yè)之間共享，筆者認為會更好提高研發(fā)效率。

　　事實上，從大環(huán)境來看，筆者認為一個區(qū)域的創(chuàng)新氛圍也是吸引人才的關(guān)鍵。目前，佛山正在大力推廣產(chǎn)學研的發(fā)展模式，力圖建立起研究機構(gòu)與企業(yè)之間的合作機制，這個鏈條中，企業(yè)是聯(lián)結(jié)科研和市場的橋梁，同時也是創(chuàng)新的主體。

　　然而，現(xiàn)狀是政府把大量的資金投入到高校，大量人才涌入象牙塔，以發(fā)表科研文章的數(shù)量作為科研評價標準。筆者以為，如果科技人才被禁錮在象牙塔中，科研成果不走出校門，又如何發(fā)光發(fā)熱，為社會創(chuàng)造價值?