隨著各個城市搶人大戰(zhàn)的開始，城市的就業(yè)競爭力也逐漸加大。智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2018年夏季大連雇主需求與白領人才供給報告》顯示，在全國37個城市中，大連地區(qū)人才競爭較為激烈，競爭指數(shù)34.4，排名第九位，僅次于西安。平均招聘月薪為6566元，國內(nèi)37個城市排第30位，在上榜的東北城市中排首位。
大連白領找工作壓力低于全國平均水平
智聯(lián)招聘通過監(jiān)測全國37個主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2018年夏季求職期全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為38，這意味著在全國范圍內(nèi)平均每個崗位收到38份簡歷，競爭激烈程度與旺季相比趨緩，但比去年同期激烈。
東北幾個上榜城市今夏求職期的競爭指數(shù)依然較高，沈陽、哈爾濱、大連和長春分別排在第三、第七、第九和第十位。從大連情況看，今夏的競爭指數(shù)為34.4，這意味著平均35人，競爭一個崗位，指數(shù)及排名均比去年同期有所回落。
房地產(chǎn)、物業(yè)管理躋身競爭指數(shù)前五位
《報告》顯示，大連競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，貿(mào)易/進出口行業(yè)排在第三，物業(yè)管理/商業(yè)中心和大型設備/機電設備/重工業(yè)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。而今夏大連競爭最激烈的職業(yè)為交通運輸服務、行政/后勤/文秘和財務/審計/稅務。
此外，人力資源和高級管理的競爭也較為激烈。交通運輸服務的競爭指數(shù)環(huán)比和同比同時上漲。隨著交通基礎設施的不斷完善，網(wǎng)上購物的全面普及，交通運輸服務業(yè)體量較大，從業(yè)人員較多，加上其就業(yè)門檻相對較低，吸引大量求職者，導致競爭指數(shù)上漲較高。財務/審計/稅務、人力資源、行政/后勤/文秘一貫職位供給穩(wěn)定，求職者眾多，職位競爭激烈。
大連招聘月薪比全國平均水平低1266元
智聯(lián)招聘2018年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7832元，本季度平均薪酬環(huán)比上升 2.7%，同比漲幅為6.2%。從各個城市平均薪酬水平來看，各大城市的薪酬水平均有小幅上升。北京的平均薪酬水平依然保持第一名，排名前五位的名單及名次均沒有變化，傳統(tǒng)一線城市的優(yōu)勢猶存。
大連今夏求職高峰的平均薪酬為6566元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第30位。其他幾個東北城市排名都相對靠后，長春、哈爾濱、沈陽排在監(jiān)測城市中的最后三位。
“中介服務”平均月薪9380元成大連領跑職位
從今夏大連薪酬的分布情況來看，大連平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的32.4%，8000元以上占20.7%，較上一季上升2個百分點。
具體來看，中介服務行業(yè)的平均月薪最高，為9380元;其次為信托/擔保/拍賣/典當，薪酬水平為9351元;再次是基金/證券/期貨/投資，平均月薪為8413元。
大連地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，中介服務業(yè)的平均薪資水平和排名均略有上升。銀行業(yè)薪酬水平大幅下降，排名從第一位降到第十位?；ヂ?lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)發(fā)展較快，進入榜單，以7739元的平均月薪位列第六。IT服務(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)和檢驗/檢測/認證行業(yè)也進入排名前十的榜單。
傳統(tǒng)跳槽淡季今年競爭趨緩
智聯(lián)招聘專家認為，2018年夏季大連地區(qū)的職場競爭態(tài)勢趨緩，但整體平均薪酬水平有所上升。大連地區(qū)不斷加強對外合作，在引進外資方面成果顯著，經(jīng)濟發(fā)展的質量與效益進一步提高。夏季作為傳統(tǒng)的跳槽淡季，呈現(xiàn)出較為平緩的市場競爭形勢，企業(yè)應注重日常雇主品牌的管理運營，持續(xù)吸引候選人。
對于求職者來說，不管市場行情如何，提升專業(yè)知識技能、累積行業(yè)經(jīng)驗都是職場人需要做的功課，時刻保持自己的優(yōu)勢競爭力，才是確保個人價值實現(xiàn)的最佳途徑。
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