《高新人才計劃》明確，對引進的人力資源服務企業(yè)，給予最高300萬元的裝修補貼;對協(xié)助成都高新區(qū)引進高層次人才和團隊的人力資源中介機構(gòu)、專業(yè)協(xié)會等第三方機構(gòu)，給予最高200萬元的引才獎勵;對高層次人才企業(yè)依托人力資源機構(gòu)開展的培訓項目，給予最高30萬元的培訓補貼。

　　在過去人才答辯評審機制的基礎上，成都高新區(qū)將建立新的人才認定機制，對于具有海外碩士或國內(nèi)博士以上學歷、近3年內(nèi)獲得行業(yè)重點資質(zhì)認定、國家及省部級以上表彰或國外同等表彰的人才，采取直接認定的方式，5年內(nèi)可給予高達12萬元的獎勵。

　　對于參加國際性、全國性和區(qū)域性博覽會、展銷會等，按參展費的70%，給予最高不超過100萬元補貼;對于轄區(qū)無關聯(lián)企業(yè)采購區(qū)內(nèi)高層次人才的產(chǎn)品(服務)，每年可給予最高不超過200萬元的補貼;高層次人才研發(fā)產(chǎn)品納入政府相關采購目錄，實行政府首購。

　　此外，《高新人才計劃》將建立人才服務“一卡通”制度，在落戶、入學、醫(yī)療、住房、居留和出入境證件申請、創(chuàng)業(yè)扶持等方面提供一站式服務;對于入尋菁蓉.高新人才計劃”的高層次人才，提供免租3年的人才公寓;對于高層次人才子女就讀中小學、幼兒園，由教育部門在成都高新區(qū)公辦學校(幼兒園)給予支持。