濟(jì)南市天橋區(qū)召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上關(guān)于人才工作的重要論述和劉家義書記在山東省招商引資招才引智工作會(huì)議上的講話精神，總結(jié)2018年上半年工作，研究謀劃下一步工作，強(qiáng)化人才在全面加快趕超發(fā)展中的引領(lǐng)作用。天橋區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)竇虎，區(qū)委副書記、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)亓偉，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)田俊林，濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任、區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王法清出席會(huì)議。

　　會(huì)議研究審議并通過(guò)區(qū)人才辦提交的《2018年天橋區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施意見》和《天橋區(qū)人才公寓定向配租管理制度(試行)》兩個(gè)文件。

　　2018年，天橋區(qū)積極探索人才工作差異化考核，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任制考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，將人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、街道、園區(qū)一并納入考核范圍，考核結(jié)果直接對(duì)應(yīng)到全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核人才工作指標(biāo)得分，充分調(diào)動(dòng)各相關(guān)單位抓人才工作的積極性。對(duì)成員單位的考核包括述職評(píng)議和“鳳棲天橋”人才引領(lǐng)培育計(jì)劃實(shí)施成效兩部分。首次將街道納入考核范圍，主要考核人才支撐新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換實(shí)施成效和高層次人才新增數(shù)量，引導(dǎo)各街道統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，健全完善人才資源屬地化服務(wù)。對(duì)濟(jì)南新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)，主要考核人才發(fā)展體制機(jī)制改革、高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)、人才發(fā)展平臺(tái)載體建設(shè)和人才服務(wù)四個(gè)方面14項(xiàng)內(nèi)容，全部為“規(guī)定動(dòng)作”，同時(shí)設(shè)置考核達(dá)標(biāo)線。

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