人力資源是實現趕超跨越最需培育、最有潛力、最可依靠的關鍵所在。在政策紅利的吸引下，在中國長春人力資源服務產業園的引領下，今年上半年，我市人力資源產業規模不斷擴大，全市新增注冊且獲得人力資源服務許可的機構近80家，人力資源服務機構總數超過350家。日趨國際化、多元化的人力資源服務業，在擦亮“長春服務”名片、助力區域經濟發展方面發揮越來越大的作用。
政策優勢引來行業“鯰魚”
在東北振興戰略推動下，中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構——銳仕方達積極向長春布局，力求開拓更有潛力的市場。
“自2015年長春分公司成立至今，我們的業務發展十分迅速，每年都可實現近100%的增速。特別是今年入駐產業園后，僅上半年的業務增速就超過了150%。”銳仕方達長春分公司總經理趙鑫說，業務的增長得益于長春的相關政策，讓企業在高端人才招聘上有了新的想法，“比如企業在外地招聘高管，從企業角度來講，政府會給一些補貼;從我們服務的人力資源公司來講，也會得到相應的補貼;對于從外地來的高端人才來講，他們也有相應的補貼，可以說實現了共贏。”
“人才新政”、高端人才年度獎勵項目、住房保障支持項目、促進高校畢業生留長創業就業服務工程……政策優勢顯現的“虹吸效應”，吸引越來越多的行業“鯰魚”進入長春市場，攪動一池春水，讓我市的人力資源服務行業迸發出更大的活力。
今年上半年，長春、上海兩市人力資源行業協會簽署合作協議。隨著服務領域不斷拓展、服務業態不斷創新，我市基本形成了以公共就業(人才)服務機構為主導、各類專業化人力資源服務機構競相發展的品牌格局。
“國字號”引領發展潮流
“入駐產業園后明顯感覺我們是在一個平臺上有支撐地作戰，底氣更足，給企業帶來了很多資源、信息、政策和合作機會，這是作為企業最期望的助力。”談到入駐產業園的感受，龍天華爾人力資源服務外包有限公司總經理鞏漢春信心滿滿。
作為首批入駐中國長春人力資源服務產業園的企業之一，龍天華爾人力資源服務外包有限公司在這個平臺上成功與北京一家國內知名企業結成戰略協作關系。
園區的相關優惠政策和扶持，成為企業創新發展的堅實后盾。入駐以來，公司拓展了2項新業務，拓寬了3項老業務，團隊從入園前的30余人發展到了如今的近60人。
房租補貼、裝修補貼、人才引進獎勵、稅收扶持……作為全國第九家、東北首家“國字號”產業園，自去年11月開園運營以來，我市已為入駐企業提供了10條優惠政策。至今，園區已引入英國安拓國際、北京科銳國際等31家國內外知名人力資源服務企業，服務涵蓋人力資源事務代理、高端人才尋訪、勞務派遣等10種業態，基本形成了較為完整的人力資源服務產業鏈。
今年上半年，入園企業營業總額達1.8億元，占全市行業營業收入的18%，實現利稅1391.03萬元。
行業發展凸顯“雁陣效應”
從單兵作戰到聚集發展，人力資源服務產業園讓我市人力資源行業發展形成了“雁陣效應”。
“這里包含了高端獵頭招聘，也有一些中低端的人力資源外包企業，大家聚集在一起，可以為客戶提供一個完整的解決方案，企業也可抱團發展。” 銳仕方達長春分公司總經理趙鑫說。
產業園本身聚集了政府主導的公共服務板塊和人力資源企業板塊，把散落在各處的優質“單兵”集聚在一起，讓企業各取所需，攜手前行。
產業園管理中心副主任李曉天表示，園區已經入駐人才中心、就業服務局、醫保局、考試中心等5家機構，初步形成了人力資源公共服務窗口“一站式”服務模式，為企業開展業務提供了全方位便利條件。
人力資源是實現趕超跨越最需培育、最有潛力、最可依靠的關鍵所在。在政策紅利的吸引下，在中國長春人力資源服務產業園的引領下，今年上半年，我市人力資源產業規模不斷擴大，全市新增注冊且獲得人力資源服務許可的機構近80家，人力資源服務機構總數超過350家。日趨國際化、多元化的人力資源服務業，在擦亮“長春服務”名片、助力區域經濟發展方面發揮越來越大的作用。
政策優勢引來行業“鯰魚”
在東北振興戰略推動下，中國首家獲得AAAA評級的獵頭機構——銳仕方達積極向長春布局，力求開拓更有潛力的市場。
“自2015年長春分公司成立至今，我們的業務發展十分迅速，每年都可實現近100%的增速。特別是今年入駐產業園后，僅上半年的業務增速就超過了150%。”銳仕方達長春分公司總經理趙鑫說，業務的增長得益于長春的相關政策，讓企業在高端人才招聘上有了新的想法，“比如企業在外地招聘高管，從企業角度來講，政府會給一些補貼;從我們服務的人力資源公司來講，也會得到相應的補貼;對于從外地來的高端人才來講，他們也有相應的補貼，可以說實現了共贏。”
“人才新政”、高端人才年度獎勵項目、住房保障支持項目、促進高校畢業生留長創業就業服務工程……政策優勢顯現的“虹吸效應”，吸引越來越多的行業“鯰魚”進入長春市場，攪動一池春水，讓我市的人力資源服務行業迸發出更大的活力。
今年上半年，長春、上海兩市人力資源行業協會簽署合作協議。隨著服務領域不斷拓展、服務業態不斷創新，我市基本形成了以公共就業(人才)服務機構為主導、各類專業化人力資源服務機構競相發展的品牌格局。
“國字號”引領發展潮流
“入駐產業園后明顯感覺我們是在一個平臺上有支撐地作戰，底氣更足，給企業帶來了很多資源、信息、政策和合作機會，這是作為企業最期望的助力。”談到入駐產業園的感受，龍天華爾人力資源服務外包有限公司總經理鞏漢春信心滿滿。
作為首批入駐中國長春人力資源服務產業園的企業之一，龍天華爾人力資源服務外包有限公司在這個平臺上成功與北京一家國內知名企業結成戰略協作關系。
園區的相關優惠政策和扶持，成為企業創新發展的堅實后盾。入駐以來，公司拓展了2項新業務，拓寬了3項老業務，團隊從入園前的30余人發展到了如今的近60人。
房租補貼、裝修補貼、人才引進獎勵、稅收扶持……作為全國第九家、東北首家“國字號”產業園，自去年11月開園運營以來，我市已為入駐企業提供了10條優惠政策。至今，園區已引入英國安拓國際、北京科銳國際等31家國內外知名人力資源服務企業，服務涵蓋人力資源事務代理、高端人才尋訪、勞務派遣等10種業態，基本形成了較為完整的人力資源服務產業鏈。
今年上半年，入園企業營業總額達1.8億元，占全市行業營業收入的18%，實現利稅1391.03萬元。
行業發展凸顯“雁陣效應”
從單兵作戰到聚集發展，人力資源服務產業園讓我市人力資源行業發展形成了“雁陣效應”。
“這里包含了高端獵頭招聘，也有一些中低端的人力資源外包企業，大家聚集在一起，可以為客戶提供一個完整的解決方案，企業也可抱團發展。” 銳仕方達長春分公司總經理趙鑫說。
產業園本身聚集了政府主導的公共服務板塊和人力資源企業板塊，把散落在各處的優質“單兵”集聚在一起，讓企業各取所需，攜手前行。
產業園管理中心副主任李曉天表示，園區已經入駐人才中心、就業服務局、醫保局、考試中心等5家機構，初步形成了人力資源公共服務窗口“一站式”服務模式，為企業開展業務提供了全方位便利條件。
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