CIER(中國就業(yè)市場景氣指數(shù))基于智聯(lián)招聘的分析與預(yù)測，能反映全國就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。

　　數(shù)據(jù)顯示，從同比來看，本季度CIER指數(shù)低于去年同期水平(2.26)，招聘需求人數(shù)同比減少了6.3%，而申請(qǐng)人數(shù)同比增加了12.4%。

　　分職業(yè)來看，本季度就業(yè)市場景氣指數(shù)較高的職業(yè)仍為技工/操作工、銷售業(yè)務(wù)、社區(qū)/居民/家政服務(wù)等，但與上季度相比，技工/操作工的CIER指數(shù)下降至21.64。就業(yè)景氣指數(shù)較低的職業(yè)主要為公關(guān)/媒介、銷售行政/商務(wù)、物業(yè)管理等。

　　分城市等級(jí)來看，本季度CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線城市(如北京、上海、廣州、深圳等)、新一線城市(如西安、成都、杭州、武漢等)、二線城市(如昆明、貴陽、南昌、佛山等)以及三線城市(如咸陽、洛陽、包頭、威海等)依次遞增的趨勢，分別為0.71、0.97、1.52和1.56。一線和新一線城市的CIER指數(shù)小于1，求職競爭較為激烈;二、三線城市的CIER指數(shù)大于1，求職環(huán)境相對(duì)寬松。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭激烈行業(yè)景氣度下降

　　西安人才就業(yè)聚集效應(yīng)趨于平穩(wěn)

　　報(bào)告指出，隨著中美貿(mào)易摩擦加大，貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)作為直面沖擊的垂直領(lǐng)域，開始受到影響和波及。從2018年一季度開始，招聘需求即出現(xiàn)同比下滑，整體下滑幅度2%;西安二季度相關(guān)招聘職位數(shù)更是同比下滑了13%。目前，貿(mào)易摩擦對(duì)其他行業(yè)的影響暫未監(jiān)測到相關(guān)趨勢變化，但不確定性增大。

　　此外，雖然中介服務(wù)行業(yè)就業(yè)景氣度繼續(xù)在全國領(lǐng)跑，但從城市等級(jí)分布來看，中介服務(wù)的招聘需求主要分布在三線及以下城市，一線及西安等新一線城市的房產(chǎn)管控政策收緊，房產(chǎn)中介市場空間被壓縮，而二線及以下城市市場空間大，需求開發(fā)動(dòng)力強(qiáng)，因此這一行業(yè)的招聘需求在不斷向二線及以下城市轉(zhuǎn)移。

　　在不同等級(jí)城市中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)分化。西安擁有眾多的教育資源，在用工方面可以滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一定的用工需求，但隨著互聯(lián)網(wǎng)流量的紅利逐步衰減，網(wǎng)絡(luò)軟件及游戲的用戶增長遇到瓶頸，這就導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)間的競爭愈加激烈，行業(yè)利潤受到一定程度擠壓，反映到就業(yè)方面，表現(xiàn)出招聘需求的收縮和行業(yè)景氣度的下降。

　　據(jù)智聯(lián)招聘工作人員介紹，雖然本季度一線和新一線城市的CIER指數(shù)仍小于1，比如西安CIER指數(shù)一季度為0.98，二季度CIER為0.97，表明企業(yè)招聘需求人數(shù)要少于求職申請(qǐng)人數(shù)，但自去年起西安實(shí)施一系列的戶籍、人才新政后，西安人才聚集效應(yīng)明顯，隨著今年戶籍、人才政策的不斷深化，西安招才引才初見成效，人才聚集效應(yīng)較去年同期激增的趨勢相比趨于平穩(wěn)。

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