廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2018年第二季度人才供求情況分析報(bào)告發(fā)布，該季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的超六成行業(yè)類型人才需求同比上漲，就業(yè)壓力有所緩和。

　　二季度就業(yè)壓力緩和

　　廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2018年第二季度人才供求情況分析報(bào)告顯示，2018年第二季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位(簡(jiǎn)稱用人單位，下同)共14819家，需求人才數(shù)為325263人，求職人才數(shù)為209474人，人才供求比為0.64(即每提供1個(gè)職位時(shí)，有0.64名人才求職該職位)，比上年同期減少0.39。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與上年同期相比大幅增長(zhǎng)18.68%，需求人才數(shù)同比大幅增長(zhǎng)70.50%，求職人才數(shù)與去年同期相比增長(zhǎng)7.10%，總體就業(yè)壓力較為緩和。

　　人才需求榜有這些職位

　　銷售類、建筑/工程類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類的職位依然位居需求榜前三名。其中銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到48846人，占比達(dá)到15.02%，比上年同期增長(zhǎng)20.58%，本季度需求增長(zhǎng)量位居第一位。

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才需求量為9609人，與上年同期相比大增4902人，是本季度需求增長(zhǎng)量排名第二的職位類型。市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位的人才需求量同比增幅也高達(dá)40.35%。

　　三大傳統(tǒng)管理類職位(包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等)的人才需求也同比大幅增長(zhǎng)，創(chuàng)歷史新高，其人才需求總量為20953人，與上年同期相比增加5457人，同比漲幅達(dá)到35.22%?？头?技術(shù)支持類職位人才需求量同樣創(chuàng)歷史新高，同比大幅增長(zhǎng)19.80%。證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求則持續(xù)低迷，人才需求量為1498人，同比下降45.53%。

　　IT類職位(包含計(jì)算機(jī)硬件開(kāi)發(fā)類、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類、IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類、IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理類、IT運(yùn)維/技術(shù)支持/系統(tǒng)集成類、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理/電子商務(wù)類)人才需求增長(zhǎng)乏力，其人才需求為5440人，同比大幅下降41.99%。

　　各行業(yè)供求比大不同

　　另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì)，在廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的54個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè)，有12個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。

　　化工類、輕工/食品/工藝品類職位就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，其供求比分別高達(dá)12.28和10.85，位居供求比前兩位;而服務(wù)業(yè)三類職位(包括百貨/超市/零售類、餐飲/娛樂(lè)類和美容/保健類，下同)和銷售類等職位由于人員流動(dòng)性大等特征，需求長(zhǎng)期旺盛，供求比長(zhǎng)期位居供求比后十位，其合計(jì)供求比分別僅為0.46和0.28。

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