18日，東莞市人力資源局官網發布《關于換領新版東莞市特色人才證書的公告》(下稱《公告》)，決定對東莞市特色人才統一換發新版的特色人才證書，目前全市有163名特色人才，需要在11月30日前提出申請，12月底前發放新版特色人才證書。換發新版的特色人才證書后，這批特色人才的管理期調整為長期有效，其享受的相關政策待遇仍參照原定年限、標準、兌現流程執行。逾期不申請換領證書的，視為自動放棄特色人才資格及相關政策待遇。

　　由于原特色人才特殊政策暫行辦法試行期已于2015年12月31日屆滿，2015年12月，東莞出臺《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，對特色人才的管理、政策待遇等進行了修訂完善，經研究，決定對東莞市特色人才統一換發新版的特色人才證書。

　　記者梳理了東莞特色人才名單發現，目前全市各行業特色人才有163名，其中有一類人才20人、二類人才56人、三類人才87人。主要分布在科技企業、科研院校、醫院等創新研發平臺。從地域來看，主要分布在松山湖、企石、東城、南城、石龍、萬江等19個鎮街(園區)。其中，松山湖的特色人才最多，達90人，占全市特色人才一半以上。從分布企業來看，超過10人的企業有兩家，廣東東陽光藥業有限公司有16人，東莞市中鎵半導體科技有限公司有12人。

　　根據特色人才特殊政策的相關規定，經市人才工作領導小組認定、評定，且符合相關要求的特級類、一類、二類、三類、四類人才，將會在科技研發、創業創新、生活待遇、子女上學等多個方面享受特殊政策。其中，最為緊缺的特級人才租住商品住宅房，可享受每月最高5000元的租房補貼，如果購房，則能獲得最高250萬元的購房補貼。

　　對獲得東莞市引進創新科研團隊項目立項的團隊，市財政將視團隊的層次一次性給予500萬至1000萬元的立項資助。對東莞市確定立項的引進創新創業領軍人才，給予100萬至200萬元創新創業啟動資金扶持;項目實施兩年后，根據其營業額和稅收、技術創新推進、行業帶動、技術項目績效、高層次人才聚集程度進行綜合評價，給予領軍人才100萬至300萬元創新創業獎勵。