為了大力引進(jìn)急需緊缺人才，合肥市人社局通過調(diào)查采樣，編制了《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》，該目錄又細(xì)分為崗位目錄和專業(yè)目錄。其中，在《2018年合肥市急需緊缺人才(崗位)目錄》中，共涉及12個(gè)產(chǎn)業(yè)、320個(gè)崗位;在《2018年合肥市急需緊缺人才(專業(yè))目錄》中，涉及2個(gè)專業(yè)領(lǐng)域——城市公共服務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，共計(jì)489個(gè)專業(yè)。

　　當(dāng)前，哪些人才在合肥最吃香?目前，急需緊缺人才目錄已發(fā)布在合肥市人社局網(wǎng)站，看過該目錄后，求職者便能一目了然。

　　對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺人才，合肥市還將給予政策“大禮包”。按照相關(guān)政策，合肥市每年重點(diǎn)資助引進(jìn)3000名左右產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)人才，對(duì)博士(含高級(jí)技師)、全日制碩士和雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生以及急需緊缺專業(yè)人才(含中級(jí)職稱和技師)，三年內(nèi)每月分別發(fā)放3000元、2000元生活補(bǔ)貼。

　　與此同時(shí)，合肥市鼓勵(lì)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求和城市發(fā)展，在一線城市設(shè)立“人才港”，幫助企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才，每成功引進(jìn)并簽訂三年以上勞動(dòng)合同、工作滿一年后，按每引進(jìn)一人給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　人才，是城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力。今年以來，合肥市密集出臺(tái)了眾多高含金量的人才政策。例如，在2月份，有4項(xiàng)關(guān)于引進(jìn)人才的《辦法》修訂出臺(tái);緊接著在4月份，《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》橫空出世?，F(xiàn)如今，無論是緊缺的產(chǎn)業(yè)人才，還是普通的高校畢業(yè)生，合肥市在創(chuàng)業(yè)、落戶、人才激勵(lì)、住房保障等各方面，為不同人才量身打造了扶持政策。

　　近年來，合肥聚焦人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，傾力打造“養(yǎng)人”之城。隨著綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)的深入推進(jìn)，合肥將成為創(chuàng)新人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。記者了解到，在今后5年內(nèi)，合肥市將通過體制機(jī)制創(chuàng)新，力爭(zhēng)新引進(jìn)及培養(yǎng)國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才600人、省市級(jí)領(lǐng)軍人才3000人、高級(jí)人才10000人，集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于10萬人，以人才優(yōu)先發(fā)展打造新一輪創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

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