東莞市長(zhǎng)肖亞非主持召開市政府常務(wù)會(huì)議，審定了《特色人才目錄(2018年-2019年)》(下稱《人才目錄》)等一批重大事項(xiàng)。記者注意到，作為東莞引才的新依據(jù)，《人才目錄》側(cè)重修改了三類、四類人才目錄，加大對(duì)中級(jí)層次骨干人才的引進(jìn)力度，強(qiáng)化對(duì)教育、醫(yī)療、金融、技能等領(lǐng)域人才的引進(jìn)。
東莞5年引進(jìn)248名“特色人才”
東莞從2013年起實(shí)施特色人才政策，作為吸引高層次人才的地方政策。迄今為止，東莞共認(rèn)定評(píng)定了13批特色人才共計(jì)248人，其中特級(jí)人才2名、一類人才38名、二類人才86名、三類人才100名、四類人才22名。主要集中在生物醫(yī)藥、電子信息、智能制造、新材料、新能源等東莞重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域，可享受創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、居留落戶、住房補(bǔ)貼、個(gè)稅補(bǔ)貼、醫(yī)療社保、子女入學(xué)等13個(gè)方面的政策待遇。
東莞特色人才目錄每?jī)赡昃幹埔淮危壳皥?zhí)行的人才目錄已于去年底屆滿。在去年8月，東莞市人才辦聯(lián)合市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開始目錄修訂工作。經(jīng)匯總，共收集目錄修訂意見(jiàn)46條，采納45條。8月3日，市政府常務(wù)會(huì)議審定了東莞特色人才目錄修訂的相關(guān)事項(xiàng)，并形成了《特色人才目錄(2018年-2019年)》。
加大教育醫(yī)療金融人才引進(jìn)力度
記者在會(huì)上獲悉，東莞今年特色人才目錄修訂主要突出三大導(dǎo)向——突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型需要集聚人才;突出引才政策導(dǎo)向，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才;突出政策全面性，加大流失現(xiàn)象明顯行業(yè)人才引進(jìn)力度。本次目錄修訂側(cè)重修改三類、四類人才目錄，加大對(duì)中級(jí)層次骨干人才的引進(jìn)力度。
本次目錄修訂，還加強(qiáng)了對(duì)教育、醫(yī)療、金融等方面人才的引進(jìn)力度。其中，金融方面，人才目錄增加了金融理論研究型人才項(xiàng)目，把國(guó)際、國(guó)內(nèi)著名金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人納入特色人才認(rèn)定范圍;醫(yī)療衛(wèi)生方面，增設(shè)了相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生人才項(xiàng)目，并在一類人才中增設(shè)“白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者”作為人才目錄之一。
此外，人才目錄還增加了技能人才項(xiàng)目，世界技能大賽、中國(guó)技能大賽及省、市級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)呒{入特色人才認(rèn)定范圍。為強(qiáng)化東莞宣傳人才隊(duì)伍，東莞還將國(guó)家及省級(jí)新聞獎(jiǎng)獲得者納入了特色人才目錄。
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深化醫(yī)改：東莞將建全民健康中心
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快東莞全民健康信息化建設(shè)，東莞制定了《東莞市全民健康信息化建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃(2018-2020年)》(下稱《行動(dòng)計(jì)劃》)。
《行動(dòng)計(jì)劃》提出，東莞以全員人口、健康檔案、電子病歷三庫(kù)為核心，建成市級(jí)全民健康信息綜合管理平臺(tái)。到2019年底，全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位完成電子病歷標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)改造。到2020年底，醫(yī)療、醫(yī)藥、醫(yī)保和健康各相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)融合、應(yīng)用取得成效。
《行動(dòng)計(jì)劃》還明確了主要任務(wù)，提出建設(shè)“一中心三平臺(tái)”方案，即建立一個(gè)全民健康中心，完善醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生和計(jì)生服務(wù)三大平臺(tái)，完善全民健康信息化重要信息系統(tǒng)的建設(shè)。
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