如今，深圳正在人才政策、服務(wù)、環(huán)境等方面加大創(chuàng)新力度，為創(chuàng)新人才提供更加強(qiáng)有力的支撐，營(yíng)造更加良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈。

　　一、打破權(quán)力“圍城”激發(fā)創(chuàng)新人才活力

　　深圳一直在制定實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策上砥礪前行。從高層次專(zhuān)業(yè)人才“1+6”政策，到引進(jìn)海外高層次人才和團(tuán)隊(duì)“孔雀計(jì)劃”，再到“81條”人才新政、“十大人才工程”和人才工作條例，人才政策的“四梁八柱”不斷完善健全。

　　5月15日，《關(guān)于加強(qiáng)黨對(duì)新時(shí)代人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步落實(shí)黨管人才原則的意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計(jì)劃”的意見(jiàn)》《關(guān)于實(shí)施“鵬城孔雀計(jì)劃”的意見(jiàn)》，獲深圳市委常委會(huì)審議通過(guò)，新一輪人才新政呼之欲出。據(jù)透露，著眼“高精尖缺”、堅(jiān)持需求導(dǎo)向，突出剛性引才與柔性引才相結(jié)合，賦予領(lǐng)軍人才更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)，是此輪人才新政的突出特點(diǎn)和亮點(diǎn)。深圳不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，最大限度激發(fā)創(chuàng)新人才的創(chuàng)造活力。打破權(quán)力“圍城”，支持高校、科研機(jī)構(gòu)吸引企業(yè)創(chuàng)新人才兼職，下放差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)管理權(quán)限，賦予高校、科研院所更大的經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán);打破人才流動(dòng)“壁壘”，在高校、醫(yī)院開(kāi)展“去編制化管理”試點(diǎn);構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系，把社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)定職能全部下放給具備條件的行業(yè)組織。

　　二、搭建創(chuàng)新載體抬升創(chuàng)新人才“落腳支點(diǎn)”

　　深圳立足科技創(chuàng)新，推進(jìn)高水平人才載體建設(shè)，不斷抬升創(chuàng)新人才落腳支點(diǎn)。在基因組學(xué)、超材料、智能機(jī)器人等領(lǐng)域建設(shè)93家集基礎(chǔ)性研究、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目孵化于一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，在海外創(chuàng)新型人才集聚的區(qū)域設(shè)立了7個(gè)創(chuàng)新中心。同時(shí)，引導(dǎo)和支持企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力，強(qiáng)化人才在企業(yè)創(chuàng)新主體地位。優(yōu)化服務(wù)“磁聚”創(chuàng)新人才，深圳一直在努力當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”。建立全市統(tǒng)一的綜合服務(wù)平臺(tái)，向高層次人才發(fā)放“鵬城優(yōu)才卡”，人才憑卡可直接辦理23項(xiàng)便利服務(wù);推動(dòng)公共服務(wù)均等化，建立高層次人才醫(yī)療保健制度，在人才聚集區(qū)創(chuàng)辦高質(zhì)量的學(xué)校;市財(cái)政注資1000億元成立人才安居集團(tuán)，專(zhuān)責(zé)籌建人才住房。

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