剛才直接領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)講了中央對人才的思考，我今天來我估計CCG讓我來做做廣告，北京關(guān)于人才政策的一些考慮。尤其今年全國各省都在打人才戰(zhàn)，也吵得挺熱的，北京到現(xiàn)在為止北京遲遲不出政策，也不出招，這次北京的調(diào)研不參與人才戰(zhàn)。為什么這么進呢?有一個大的背景，各省我們也在分析它的人才戰(zhàn)的根本原因是什么?隨著人口結(jié)構(gòu)的調(diào)整，有些城市不是缺人才，是缺人口，尤其缺勞動力。所以，國家調(diào)整生育政策，鼓勵生二胎，現(xiàn)在二胎基金都出來了。所以，北京參與這個人才戰(zhàn)爭沒有任何意義。

　　我們今天談的人才，拿我們兩個區(qū)，海淀和朝陽，過去朝陽一直超過海淀，但是現(xiàn)在隨著整個形勢的變化海淀又超過了朝陽，整個大環(huán)境不穩(wěn)的時候，科技的力量越來越重要，科技的背后其實就是人才。我們把人才的工作搞好了怎么打都能贏，有了人有了人才夠有了一切，否則其他的都是數(shù)字。做什么吆喝什么，到現(xiàn)在為止我們北京市不參與人才大戰(zhàn)那我們在做什么呢?我們在做政策的創(chuàng)新，做環(huán)境的優(yōu)化。北京馬上也要發(fā)一個我們未來5年的人才行動計劃，這個月差不多能出來，我們只能點點題，很多東西不宜現(xiàn)在就說。

　　這次北京整個人才政策的出發(fā)點就是國際化，要對標(biāo)國際。領(lǐng)導(dǎo)也明確要求，要找找我們現(xiàn)在國際的位置在哪兒，大家都是海歸，我們?nèi)澜缬袥]有搞人才評價的，城市評價的，費了很大勁兒終于找到一個，瑞士的德科集團出了一個全球城市的人才競爭力評價指標(biāo)，連續(xù)搞了幾年，前年德科集團和新加坡搞的，當(dāng)時的排名瑞士第一，新加坡第二，今年又發(fā)布了，這次沒新加坡了，結(jié)果新加坡干到了三十多名。我們說這個指標(biāo)可信還是不可信?如果我們參與咱們至少第一和第二了。但是我們能看到一個有意思的結(jié)論，一個城市人才競爭力表現(xiàn)在哪幾個方面，誰發(fā)布有影響，但是整體上還是對的，更多的我們拆開來看，無外乎就是環(huán)境問題。北京這次行動計劃聚焦的就是人才的環(huán)境優(yōu)化，按照人才的需求來配備我們的資源。

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