日前發(fā)布了《2018成都數(shù)字經(jīng)濟下的職場生態(tài)報告》，成都數(shù)字經(jīng)濟人才中66%的人才來自成都周邊或其他城市。成都的高薪數(shù)字經(jīng)濟人才中有91.8%的年齡在35歲及以下，未婚占比達80.4%。

　　數(shù)據(jù)顯示，成都數(shù)字經(jīng)濟人才中具有成都市戶籍的人才占34%，66%的人才來自成都周邊或其他城市。而根據(jù)調(diào)取居住在非四川省卻在線投遞了成都數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位的人才數(shù)據(jù)，來自廣東省的投遞高達16.7%，北京市占比13.3%，重慶市占比10.1%，陜西省占比7.2%，上海占比5.6%，由此可見，成都市憑借電子信息等主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)對全國相關(guān)人才形成了強大吸引力。在畢業(yè)高校排名中，前五位的大學分別是電子科技大學4.48%、四川大學3.34%、四川師范大學2.95%、西南科技大學2.57%、成都理工大學2.53%。

　　目前，成都市數(shù)字經(jīng)濟人才中占比最高的前五個職位分別為，項目經(jīng)理、IT技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、高級軟件工程師、系統(tǒng)架構(gòu)工程師。這表明越來越多的數(shù)字產(chǎn)業(yè)公司愿意花更高的人工成本來邀請人才的加入。

　　從成都市數(shù)字經(jīng)濟人才月薪來看，在10年以上工作經(jīng)驗的人才中擁有1萬及以上月薪的占比最高達36%，而擁有0-2年工作經(jīng)驗的人才中有86%的月薪在6000元及以下。擁有1.5萬及以上月薪的高薪人才占比約4.5%，高薪人才中有7%擁有海外背景。

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