為深入推進我市技能人才供給側結構性改革，強化技能人才在新舊動能轉換中的支撐作用，根據(jù)中央有關決策部署和省委、省政府工作要求，結合我市實際，市委辦公廳、市政府辦公廳近日印發(fā)《關于實施新舊動能轉換技能人才支撐計劃的意見》(以下簡稱《意見》)。根據(jù)《意見》，到2022年，全市技能人才突破110萬。

　　《意見》指出，緊緊圍繞實施新舊動能轉換重大工程，建設 “中國制造2025”試點示范城市，推動全市技能人才培養(yǎng)集聚能力明顯提升，技能人才支撐新舊動能轉換、海洋科技創(chuàng)新和現(xiàn)代產業(yè)體系建設能力持續(xù)增強，技能人才規(guī)模不斷壯大，結構更加優(yōu)化，發(fā)展環(huán)境顯著改善。到2022年，全市技能人才突破110萬人，其中高技能人才突破35萬人，重點支持培養(yǎng)引進技能大師100人、首席技師500人、產業(yè)技能領軍人才1000人、“金藍領”骨干技能人才10000人。

　　根據(jù)《意見》要求，拓寬引進集聚渠道。將海外高技能人才納入 “藍洽會”引才范圍。搭建10個海外技能人才引進工作站，著重引進具有世界500強企業(yè)工作經歷或獲得國際認證體系認證的技能領軍人才。優(yōu)化引進集聚環(huán)境。引進的高技能人才，在住房、子女入學等方面，按規(guī)定與高層次人才享受同等待遇。優(yōu)化技能人才落戶政策，暢通就業(yè)落戶、畢業(yè)落戶、積分落戶渠道，重點支持行業(yè)企業(yè)引進緊缺急需技能人才。

　　《意見》要求，暢通技能人才發(fā)展渠道。優(yōu)化職業(yè)技能等級設置，率先探索建立企業(yè)技能專家、首席技師、特級技師等制度，拓寬技術工人晉升通道。實施技能人才成長資助項目。實施“金種子”培育資助項目，設立“未來技能之星”獎學金，每年遴選500名品學兼優(yōu)的職業(yè)院校非畢業(yè)年度在校生，每人給予2000元獎勵，引領廣大學生技能成才。實施產業(yè)技能領軍人才培養(yǎng)支持項目，支持行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)1000名左右產業(yè)技能領軍人才。

　　按照《意見》，加強職教名師培育。制定實施師資素質提升計劃，支持職業(yè)院校和民辦職業(yè)培訓學校專職教師參加培訓研修，對培訓考核合格的，按照每人最高5000元的標準給予派出教師參訓學校補貼。實施名師工作室建設項目，支持建設50個左右名師工作室?！兑庖姟分赋?，要建立技能人才服務制度，加大技能人才資金投入力度。