要爭(zhēng)當(dāng)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展排頭兵，就必須以人才作為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的助推力。轉(zhuǎn)型以人才為基礎(chǔ)、創(chuàng)新由人才來(lái)推動(dòng)、發(fā)展由人才來(lái)支撐，徐州市賈汪區(qū)必須牢牢抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以更快步伐推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)，核心在轉(zhuǎn)型，關(guān)鍵在人才。

　　聚焦賈汪轉(zhuǎn)型，以新的理念引領(lǐng)人才發(fā)展。要牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持開(kāi)放的人才觀，扭住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)這個(gè)“牛鼻子”，最大限度激發(fā)人才活力，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)先發(fā)展促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　對(duì)接企業(yè)需求，以新的措施造就人才隊(duì)伍。強(qiáng)化需求導(dǎo)向，堅(jiān)持自主培養(yǎng)和招才引智并重，加快培養(yǎng)和引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。強(qiáng)化自主培養(yǎng)，堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，通過(guò)邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)、組織赴外考察交流等方式，幫助企業(yè)家開(kāi)闊視野、更新觀念、提升管理水平。

　　服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以新的機(jī)制激發(fā)人才活力。賈汪區(qū)全面深化改革，釋放體制機(jī)制活力，讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，更好地服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅(jiān)持唯才是舉，以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，建立引入第三方參與人才評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才，采取靈活多樣方式獎(jiǎng)勵(lì)，做到用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人。

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