“莞十條”還規(guī)定，上市后備企業(yè)改制重組中涉及的企業(yè)所得稅、契稅、土地增值稅，符合條件的，可按現(xiàn)行國(guó)家稅收政策享受有關(guān)稅收優(yōu)惠。

　　設(shè)總部園區(qū)集中解決企業(yè)用地需要

　　土地、人才是企業(yè)發(fā)展所需的兩大資源。在土地方面，“莞十條”提出，對(duì)上市公司、上市后備企業(yè)在優(yōu)先安排用地指標(biāo)、推進(jìn)彈性年期出讓、實(shí)行差別化地價(jià)政策、鼓勵(lì)先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)優(yōu)化土地利用布局等方面給予政策支持。

　　同時(shí)，我市還將創(chuàng)新上市公司、擬上市企業(yè)的土地供應(yīng)模式，如設(shè)立若干個(gè)“上市公司總部產(chǎn)業(yè)園”，集中解決擬上市企業(yè)用地需求，適當(dāng)降低上市后備企業(yè)在土地開發(fā)強(qiáng)度等方面的準(zhǔn)入要求?！拜甘畻l”還提出，加快上市后備企業(yè)補(bǔ)辦不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的速度。

　　在人才方面，“莞十條”提出完善企業(yè)高端人才招引機(jī)制，對(duì)符合條件的上市公司、上市后備企業(yè)董事、監(jiān)事、高管給予個(gè)人所得稅市留成部分的80%獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高100萬元;上市公司、上市后備企業(yè)董事、監(jiān)事、高管以及符合條件的保薦代表人，可按相關(guān)規(guī)定申報(bào)市特色人才。

　　“莞十條”還鼓勵(lì)外地上市公司遷入東莞。明確規(guī)定，外地上市公司注冊(cè)地遷入東莞且滿一年的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000萬元。

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