8月23日，領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘在蓉舉辦“新招聘NEW成都”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了《2018上半年蓉城人才趨勢(shì)報(bào)告》(下稱“報(bào)告”)以及“蓉城100”計(jì)劃，助力新一線城市選賢納才，幫助成都小微企業(yè)提升人才競(jìng)爭(zhēng)力，面對(duì)成都充滿機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

　　據(jù)悉，“蓉城100”計(jì)劃是BOSS直聘根據(jù)成都人才市場(chǎng)特點(diǎn)，發(fā)布的首個(gè)扶持計(jì)劃。BOSS直聘成都總經(jīng)理李陽(yáng)表示，“對(duì)成都的人才市場(chǎng)進(jìn)行深入研究后，發(fā)現(xiàn)成都是一個(gè)創(chuàng)業(yè)氛圍特別濃的城市，聚集了一大批創(chuàng)業(yè)公司和小微企業(yè)，也吸引了大量年輕人的目光。我們希望可以通過(guò)“蓉城100”計(jì)劃，進(jìn)一步深入地服務(wù)本地企業(yè)和人才，切實(shí)解決成都人才市場(chǎng)的需求?！?/p>

　　報(bào)告顯示，2018上半年，成都市?才需求量同比增長(zhǎng)39.1%，求職者平均期望?薪為7075元，其中，游戲?業(yè)平均招聘薪資?出成都平均招聘薪資24%，招聘需求量同?增?43%;成都在人工智能、等工科行業(yè)發(fā)展占據(jù)強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，工科類專業(yè)背景出身的求職者占?高達(dá)32.1%;另外，青年創(chuàng)業(yè)氛圍活躍，大學(xué)畢業(yè)時(shí)間為2014-2018年的?年創(chuàng)業(yè)者占成都創(chuàng)業(yè)者群體的35.4%，其中3%的成都創(chuàng)業(yè)者是2018年應(yīng)屆生?？梢?jiàn)，成都已形成了AI、游戲電競(jìng)與青年創(chuàng)業(yè)三大發(fā)展名片。

　　數(shù)據(jù)架構(gòu)師平均薪酬2.29萬(wàn)元 游戲行業(yè)成吸金高地

　　報(bào)告顯示，2018年上半年，成都市?才需求量同比增長(zhǎng)39.1%，延續(xù)了2017年的高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，人才勢(shì)能充足。數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、流量經(jīng)濟(jì) “六大新經(jīng)濟(jì)形態(tài)”相關(guān)行業(yè)人才需求旺盛。人才需求的持續(xù)增長(zhǎng)，直接帶動(dòng)成都?才期望薪資的節(jié)節(jié)攀升。2018年上半年，成都市求職者的平均期望薪資為7075元，同?提高3.7%。數(shù)據(jù)架構(gòu)師以2.29萬(wàn)元的平均月薪領(lǐng)跑成都薪酬榜，架構(gòu)師和機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的平均薪酬排名緊隨其后，分別2.28萬(wàn)元和2.26萬(wàn)元。