2018年，全國(guó)人才搶奪大戰(zhàn)“戰(zhàn)火更盛”，以北京為代表的老牌一線城市加入戰(zhàn)局，讓新一線城市面臨的局勢(shì)更加嚴(yán)峻。

　　根據(jù)最新數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，新一線城市中，人才吸引力排在前五位的分別是成都、杭州、鄭州、武漢、西安。西安作為發(fā)展崛起最快的新一線城市，自2017年起，接連推出大力度人才扶持政策。3月22日，西安更是出臺(tái)了“全國(guó)在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證可在線落戶(hù)西安”的舉措。

　　西安招才引智新政出奇效

　　“全國(guó)在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證可在線落戶(hù)西安”的新政策推出當(dāng)天，西安共遷入落戶(hù)人口8050人，突破此前最高紀(jì)錄。其中研究生以上學(xué)歷176人，本科學(xué)歷3139人，大專(zhuān)學(xué)歷1258人，中專(zhuān)、技校學(xué)歷505人，人才引進(jìn)367人。截至25日凌晨，西安共遷入落戶(hù)人口15552人，其中研究生以上學(xué)歷332人，本科學(xué)歷6107人，大專(zhuān)學(xué)歷2443人，收效顯著。

　　本次西安出臺(tái)的被稱(chēng)作“史上最寬松戶(hù)籍政策”的舉措，是“三放四降”政策的一部分(“三放”指放開(kāi)普通大中專(zhuān)院校畢業(yè)生的落戶(hù)限制、放寬設(shè)立單位集體戶(hù)口條件、放寬對(duì)“用人單位”的概念界定;“四降”是降低技能人才落戶(hù)條件、降低投資納稅落戶(hù)條件、降低買(mǎi)房入戶(hù)條件、降低長(zhǎng)期在西安市區(qū)就業(yè)并具有合法固定住所人員的社保繳費(fèi)年限)。

　　西安人才政策奇效的背后，是西安政府對(duì)于招才引智的長(zhǎng)期不懈努力。2017年底，西安市成立“招才引智委員會(huì)”，專(zhuān)職負(fù)責(zé)西安的招才引智工作，將人才引進(jìn)作為重點(diǎn)工作推進(jìn)。

　　除了在政策優(yōu)惠方面，在創(chuàng)新性上，西安也處于全國(guó)前列。更加新穎、互聯(lián)網(wǎng)化的活動(dòng)層出不窮，雙選會(huì)、格子間的傳統(tǒng)招聘模式被逐漸拋棄，改變的優(yōu)質(zhì)收效在調(diào)查數(shù)據(jù)中也得到了充分體現(xiàn)。

　　新青年IN西安創(chuàng)新招聘提供人才吸納新思路

　　2018年4月12日，由碑林區(qū)區(qū)委、碑林區(qū)人民政府主辦，碑林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局承辦的“新青年IN西安——碑林區(qū)首屆大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)節(jié)”將在西安建筑科技大學(xué)舉辦。本次活動(dòng)摒棄了以往單純招聘的思路，將城市形象打造、招商引資、互聯(lián)網(wǎng)式創(chuàng)意互動(dòng)、知名嘉賓分享、招聘展示融為一體，打造更懂90后的創(chuàng)新型招聘形式。

　　本次活動(dòng)將邀請(qǐng)來(lái)自北上廣深等一線城市知名企業(yè)HRD、職業(yè)規(guī)劃師為前來(lái)參會(huì)的高校人才答疑解惑，現(xiàn)場(chǎng)還將開(kāi)設(shè)“新青年醫(yī)館”、“新青年心愿便利店”等新穎玩法區(qū)域，引入二次元、鬼畜等年輕元素。據(jù)了解，本次現(xiàn)場(chǎng)參加招聘的70余家來(lái)自北上廣深及西安本地的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，將提供3000個(gè)以上的招聘崗位。

　　西安碑林區(qū)作為西安主要老城區(qū)，環(huán)大學(xué)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶開(kāi)發(fā)等的落地實(shí)施，讓西安在新一線城市人才爭(zhēng)奪中獨(dú)樹(shù)一幟。本次“新青年IN西安”是碑林區(qū)在招才引智方面的有一次重要實(shí)踐。敢于創(chuàng)新，勇于突破讓西安這座古老的城市，在新時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中迸發(fā)出全新的活力。