23日，南京市公布了27位高層次人才舉薦委員會(huì)委員的單位、職務(wù)、聯(lián)系地址、郵箱以及電話等聯(lián)系方式。即日起，這些委員可自行決定舉薦對象，符合條件的人才也可向他們自我推薦。這是南京市打破唯資歷、唯帽子等人才評價(jià)方式，建立市場化社會(huì)化人才認(rèn)定機(jī)制的重要嘗試。

　　這27位舉薦委員中，有來自高校院所的掌門人，如南京大學(xué)校長呂建、南京工業(yè)大學(xué)校長喬旭等;有來自知名企業(yè)的高管，如中興通訊股份有限公司副總裁邱生富、五星控股集團(tuán)有限公司董事長汪建國等;也有來自新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，如江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院智能制造技術(shù)研究所所長駱敏舟、江蘇銀行股份有限公司董事長夏平等。

　　根據(jù)《南京市高層次人才舉薦辦法(試行)》，舉薦委員會(huì)委員聘期2年，每位委員每年可提名舉薦1-3名人才。

　　待舉薦工作機(jī)制出臺(tái)后，南京將適時(shí)召開舉薦委員會(huì)議，對舉薦的人才進(jìn)行表決。通過舉薦的人選名單向社會(huì)公示5個(gè)工作日，并列明舉薦人及舉薦理由。經(jīng)公示無異議的人選，報(bào)市委、市政府核準(zhǔn)后可直接認(rèn)定為高層次人才，同等享受南京市各類高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、人才安居、子女教育、醫(yī)療保健等政策。

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