2018年，中國(guó)一二線城市搶人大戰(zhàn)日漸白熱化。“狩獵”對(duì)象中，技術(shù)人才尤其炙手可熱。

　　和以往任何一波區(qū)域間精英人才遷徙潮都大不同的是，北上廣深不再是工程師們近乎唯一的選擇，一些新一線城市正在成為他們追逐機(jī)會(huì)和夢(mèng)想的掘金洼地。

　　7月23日，獵聘發(fā)布《2018中國(guó)重點(diǎn)城市工程師與調(diào)研報(bào)告》，他們分析了2017年一季度到2018年二季度期間，互聯(lián)網(wǎng)工程師人才凈流入分布情況，杭州以12.46%的流入率排名第一。

　　近年來(lái)隨著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速崛起，中國(guó)企業(yè)在人工智能、自動(dòng)駕駛、金融科技等新興領(lǐng)域具備彎道超車(chē)的機(jī)會(huì)，與之相應(yīng)的一個(gè)中國(guó)技術(shù)人才的黃金時(shí)代正在到來(lái)。

　　搶工程師已成中國(guó)公司之間，城市之間搶人大戰(zhàn)中最激烈的戰(zhàn)場(chǎng)，而杭州則成為了全球技術(shù)人才收割機(jī)。

　　在流入杭州的工程師中，來(lái)自上海的最多，達(dá)到23.56%;其次是北京和深圳，占比依次為17.21%和6.91%。這意味著，北上深為杭州貢獻(xiàn)了近一半的“杭漂”工程師。

　　杭州的區(qū)域間人才收割力不僅限于國(guó)內(nèi)。BOSS直聘研究院《2018中國(guó)海歸人才就業(yè)選擇報(bào)告》顯示，2018年上半年應(yīng)屆海歸人才最青睞的城市中，杭州海歸占比增幅居全國(guó)首位，增幅為0.66%。相比之下，北京、上海的海歸人才占比增幅都呈負(fù)增長(zhǎng)，分別下降了1.28%和0.26%。

　　在繼北京西二旗程序員，上海張江碼農(nóng)，深圳南山技術(shù)男后，中國(guó)工程師群體又多了一個(gè)冉冉升起的門(mén)派：杭派工程師。

　　他們是中國(guó)科技實(shí)力崛起和城市人才資源流動(dòng)趨勢(shì)下的產(chǎn)物，外來(lái)工程師的涌入和杭州過(guò)去的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才相融合，共同提振了杭州科技行業(yè)的發(fā)展想象力。

　　“逃離北上廣深”已不是新聞，原因主要源于被動(dòng)的選擇：房?jī)r(jià)昂貴、生活成本高、戶(hù)籍政策嚴(yán)苛等。而學(xué)歷和收入都處于高位的工程師群體集體“出逃”，集體涌入杭州，又是出于什么考慮?

　　獵聘調(diào)研報(bào)告顯示，“杭”情看漲的原因，首先是杭州開(kāi)放的人才政策，以及這座城市帶來(lái)幸福感的整體抬升，杭派工程師幸福感指數(shù)達(dá)30.68%，比排名第二的廣州還高出10個(gè)百分點(diǎn)。

　　其次是收入高。杭州房?jī)r(jià)遠(yuǎn)低于北上廣深，但在收入上卻能與北上廣深持平。獵聘數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的城市有五座，杭州緊隨北上深廣其后，與第一名北京的差距不到4萬(wàn)。但北京CBD房?jī)r(jià)實(shí)際上卻是杭州CBD房?jī)r(jià)的3-4倍。

　　其三是互聯(lián)網(wǎng)巨頭的吸引力。獵聘數(shù)據(jù)顯示，吸引工程師來(lái)杭的原因，“阿里巴巴帶動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)氛圍”排在首位，投票率達(dá)59.66%。領(lǐng)英《海歸人才吸引力報(bào)告》也印證了這點(diǎn)，在其“2018上半年最受海歸人才關(guān)注TOP30企業(yè)”榜單中，總部位于杭州的阿里巴巴、螞蟻金服、網(wǎng)易均入榜，其中阿里巴巴在TOP30中排名第一。

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